Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation der technischen Bereiche im Krankenhaus.
- Unternehmen: Evangelisches Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow, Teil des Diakonissenhaus Teltow.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung, bis zu 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, gute Verkehrsanbindung, individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Infrastruktur eines innovativen Krankenhauses mit.
- Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder Facility Management, Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde‑Teltow verfügt als Krankenhaus der Grundversorgung über die Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein‑ und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Pädiatrie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer Notaufnahme. Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité und gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischer Leiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation der Bereiche Betriebstechnik/Haustechnik und Medizintechnik
- Bedarfsermittlung von Wartungsumfängen, Bauleistungen und technischer Anlagen inkl. daraus resultierender Investitionsplanung
- Sicherstellung der Verkehrssicherheit der Liegenschaft
- Erhalt und Verbesserung der Struktur im Bereich Sicherheit und Betriebsfähigkeit der gesamten Infrastruktur
- Korrespondenz, Einweisung und Beauftragung von externen Firmen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von innerbetrieblichen Baumaßnahmen - fachbereichsübergreifend
- Organisation von Prüfungen durch Sachverständige nach Maßgabe durch BbgSGPrüfV, BetrSichV, DGUV, etc.
- Sicherstellung der Betreiberpflichten nach MPDG, VDE, BetrSichV, etc. in Zusammenarbeit u.a. mit den Bereichen Qualitätsmanagement, Brandschutz, Hygiene und div. öffentlichen Stellen z. B. Stadtwerke
Ihr Profil
- Studium im Bereich Versorgungstechnik oder Facility Management, alternativ eine technische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation z. B. Techniker, Meister
- Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft und Projektmanagement
- Erfahrungen im Bereich technisches Facility Management oder Versorgungstechnik bezogen auf Gesundheitswesen sind vom Vorteil
- hohes Maß an technisches Verständnis mit Bereitschaft der fachübergreifenden Kompetenzerweiterung
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- sicherer Umgang und Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen im Bereich kritische Infrastruktur/Sonderbauten
- verantwortungsbewusst, belastbar, flexibel
Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unseres Unternehmensverbundes unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.
Unser Angebot
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer verantwortungsvollen, interessanten Tätigkeit
- ein aufgeschlossenes, engagiertes und motiviertes Team
- eine der Position und Anforderungen entsprechende Vergütung
- attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner, sowie Mentorenprogramm zur individuellen Einarbeitung
- regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPNV, sowie Mitarbeiterparkplätze direkt am Krankenhaus
- bis zu 36 Tage Urlaub
- attraktive Mitarbeiterangebote per corporate benefits
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kaufmännische Direktorin Frau Hanni Redel telefonisch unter 03378 828 2341 gern zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 25_EKLT_036_036 an.
Kontakt
Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal
Frau Christiane Fischer
personal@diakonissenhaus.de
www.diakonissenhaus.de
0345 7786264
Albert-Schweitzer-Straße 40-44
14974 Ludwigsfelde
Deutschland
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal
Das Evangelische Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und motivierten Team, das Wert auf eine diakonische Ausrichtung legt. Mit attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten, einem persönlichen Onboarding-Prozess und einer hervorragenden Verkehrsanbindung an Berlin, ist es ein idealer Ort für Fachkräfte, die in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Technischer Leiter unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde‑Teltow und bringe in Gesprächen deine Motivation und dein Interesse klar zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde‑Teltow passen würdest.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position des Technischen Leiters erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Technischer Leiter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Technik, Projektmanagement oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Medizintechnik oder den Herausforderungen im Facility Management fragen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Selbstbewusstsein ist wichtig, aber achte darauf, nicht überheblich zu wirken. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich in das Team einzubringen.
