Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft evangelischer Kirchengemeinden aktiv mit.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz bei einem kirchlichen Träger mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte und flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interdisziplinären Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Teamleitung Personal (m/w/d) in Lörrach, um gemeinsam mit uns die Zukunft evangelischer Kirchengemeinden und Einrichtungen aktiv mitzugestalten. An unseren Standorten Emmendingen, Freiburg, Singen und Lörrach unterstützt ein interdisziplinäres Team von 130 Mitarbeitenden die Bereiche Personal, Finanzen, Kindertagesstätten und Bau.
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem kirchlichen Träger
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD‐Bund inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt & betrieblicher Altersversorgung
- Gesundheitsförderung: JobRad & Hansefit
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Interdisziplinäres, engagiertes Team
Deine Hauptaufgaben:
- Disziplinarische & fachliche Führung eines 6‐köpfigen Teams
- Zusammenarbeit mit Dezernatsleitung & Teamleitungen an mehreren Standorten
- Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen (z. B. Arbeitsverträge, Mutterschutz, Elternzeiten)
- Erstellung von Stellenplänen sowie Durchführung von Personalkostenberechnungen
- Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Sicherstellung reibungsloser und effizienter Personalprozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder Ausbildung im Verwaltungs- bzw. kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung wünschenswert, idealerweise mit Teamleitung und Mitarbeitendenentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interdisziplinäre und standortübergreifende Zusammenarbeit
- Hoher Dienstleistungs- und Servicegedanke
- Strukturierte, effiziente und zugleich flexible Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit dem TVöD von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und MS-Cloud-Anwendungen
Klingt nach einer Aufgabe für Sie? Bitte nutzen Sie ausschließlich den Button "Ich bin interessiert" unten auf der Seite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter (m/w/d) Personal Arbeitgeber: Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden
Als Teamleiter (m/w/d) Personal in Lörrach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft evangelischer Kirchengemeinden und Einrichtungen mitzuwirken. Genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team. Unsere Gesundheitsförderungsangebote und die betriebliche Altersversorgung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Führungskompetenzen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über die evangelischen Kirchengemeinden und deren Werte. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der direkte Weg über den Button 'Ich bin interessiert' sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Personalführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Teamleiter vorbereitet haben. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Button 'Ich bin interessiert' auf unserer Seite, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der evangelischen Kirchengemeinde und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern betreffen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Personalprozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Personalprozesse der Organisation zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die sie in der Personaladministration sehen, und zeige, dass du bereit bist, Lösungen zu finden und Verbesserungen vorzuschlagen.
