Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Krisensicherer Arbeitgeber im kirchlichen Bereich mit stabilen Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Einrichtungen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Uns
Mehr als ein Arbeitgeber – gestalten Sie Zukunft mit uns! Möchten Sie aktiv etwas bewegen und voranbringen – für sich selbst und für andere? Dann kommen Sie zu uns als Teamleitung Personal (M/W/D). An unseren Standorten in Emmendingen, Freiburg, Singen und Lörrach begleitet ein interdisziplinäres Team von 130 Mitarbeitenden evangelische Kirchengemeinden und Einrichtungen in den Bereichen Personal, Finanzen, Kindertagesstätten und Bau und gestaltet damit täglich das Leben der Menschen vor Ort aktiv mit. Wir bieten Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem kirchlichen Träger, sondern auch Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Profitieren Sie von unserer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberqualität: Wir sind von kununu als Top Company ausgezeichnet.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung.
- Sie arbeiten eng mit der Dezernatsleitung und anderen Teamleitungen standortübergreifend zusammen, harmonisieren Prozesse und setzen Best Practices um.
- Sie sind verantwortlich für alle arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen, von Arbeitsverträgen über Mutterschutz bis zu Elternzeiten.
- Sie erstellen Stellenpläne und führen Berechnungen zu den voraussichtlichen Personalkosten durch.
- Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Einrichtungen, Krankenkassen, Behörden und Versicherungen und sorgen für eine verlässliche Zusammenarbeit.
- Sie betreuen Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt und stellen eine reibungslose Abwicklung aller Personalprozesse sicher.
Das zeichnet Sie aus
- Ein abgeschlossenes Studium im einschlägigen Bereich oder eine Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung wünschenswert; idealerweise haben Sie Teams geleitet und Mitarbeitende fachlich entwickelt.
- Sie sind team- und standortübergreifend kommunikationsstark und arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammen.
- Einen ausgeprägten Dienstleistungs- und Servicegedanken.
- Eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise kombiniert mit Flexibilität und Teamfähigkeit.
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Anwendung des TVöD von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office und MS Cloud-Anwendungen.
Ihre Vorteile bei uns
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem kirchlichen Träger, der Stabilität bietet und gleichzeitig die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Zukunft der Einrichtungen mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten – ideal für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Alterszusatzversorgung.
- Gesundheitsförderung: JobRad und Hansefit unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden.
- Engagiertes Team: Arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team, das Zusammenarbeit und Austausch lebt.
- Karriere: Individuelle Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Für Fragen rund um die Stelle steht Ihnen Jan Philipp Nimser aus dem Fachbereich Personal gerne zur Verfügung: Tel. 0761/20570148
Teamleitung (m/w/d) für das Dezernat Personal Arbeitgeber: Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden
Das Evangelische Dienstleistungszentrum Südbaden ist mehr als nur ein Arbeitgeber – hier gestalten Sie aktiv die Zukunft mit! In Emmendingen erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVöD-Bund und vielfältigen Gesundheitsförderungsangeboten, während Sie Kirchengemeinden in finanziellen Angelegenheiten unterstützen und somit einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
Kontaktdaten:
Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) für das Dezernat Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für das Dezernat Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
