Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Evangelisches Dienstleistungszentrum mit einem interdisziplinären Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und Gesundheitsförderung wie JobRad & Hansefit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft evangelischer Kirchengemeinden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Teamleitung Personal (m/w/d) in Lörrach, um gemeinsam mit uns die Zukunft evangelischer Kirchengemeinden und Einrichtungen aktiv mitzugestalten. An unseren Standorten Emmendingen, Freiburg, Singen und Lörrach unterstützt ein interdisziplinäres Team von 130 Mitarbeitenden die Bereiche Personal, Finanzen, Kindertagesstätten und Bau.
Deine Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem kirchlichen Träger
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD‑Bund inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt & betrieblicher Altersversorgung
- Gesundheitsförderung: JobRad & Hansefit
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Interdisziplinäres, engagiertes Team
Deine Hauptaufgaben
- Disziplinarische & fachliche Führung eines 6‑köpfigen Teams
- Zusammenarbeit mit Dezernatsleitung & Teamleitungen an mehreren Standorten
- Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen (z. B. Arbeitsverträge, Mutterschutz, Elternzeiten)
- Erstellung von Stellenplänen sowie Durchführung von Personalkostenberechnungen
- Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Sicherstellung reibungsloser und effizienter Personalprozesse
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder Ausbildung im Verwaltungs‑ bzw. kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung wünschenswert, idealerweise mit Teamleitung und Mitarbeitendenentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interdisziplinäre und standortübergreifende Zusammenarbeit
- Hoher Dienstleistungs- und Servicegedanke
- Strukturierte, effiziente und zugleich flexible Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit dem TVöD von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und MS-Cloud-Anwendungen
Teamleitung Personal Arbeitgeber: Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden
Das Ev Dienstleistungszentrum in Lörrach bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Teamleitung Personal, geprägt von einem interdisziplinären und engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung nach TVöD-Bund und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz bei einem kirchlichen Träger, der sich aktiv für die Zukunft evangelischer Kirchengemeinden und Einrichtungen einsetzt.
Kontaktdaten:
Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungskompetenzen zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeige dein Interesse und lass uns gemeinsam einen überzeugenden ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den Bewerbungsprozess zu meistern. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Chancen auf die Teamleitung Personal zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Personal bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Ev Dienstleistungszentrums. Zeige im Interview, dass du die Vision der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Teamleitung dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen. Dies ist besonders wichtig in einer Führungsposition, wo Kommunikation und Entwicklung im Vordergrund stehen.
