Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Kirchlicher Träger mit sicherem Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft evangelischer Kirchengemeinden und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Teamleitung Personal (m/w/d) in Lörrach, um gemeinsam mit uns die Zukunft evangelischer Kirchengemeinden und Einrichtungen aktiv mitzugestalten. An unseren Standorten Emmendingen, Freiburg, Singen und Lörrach unterstützt ein interdisziplinäres Team von 130 Mitarbeitenden die Bereiche Personal, Finanzen, Kindertagesstätten und Bau.
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem kirchlichen Träger
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD‐Bund inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt & betrieblicher Altersversorgung
- Gesundheitsförderung: JobRad & Hansefit
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Interdisziplinäres, engagiertes Team
Deine Hauptaufgaben:
- Disziplinarische & fachliche Führung eines 6‐köpfigen Teams
- Zusammenarbeit mit Dezernatsleitung & Teamleitungen an mehreren Standorten
- Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen (z. B. Arbeitsverträge, Mutterschutz, Elternzeiten)
- Erstellung von Stellenplänen sowie Durchführung von Personalkostenberechnungen
- Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Sicherstellung reibungsloser und effizienter Personalprozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder Ausbildung im Verwaltungs- bzw. kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung wünschenswert, idealerweise mit Teamleitung und Mitarbeitendenentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interdisziplinäre und standortübergreifende Zusammenarbeit
- Hoher Dienstleistungs- und Servicegedanke
- Strukturierte, effiziente und zugleich flexible Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit dem TVöD von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und MS-Cloud-Anwendungen
Klingt nach einer Aufgabe für Sie? Bitte nutzen Sie ausschließlich den Button "Ich bin interessiert" unten auf der Seite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleitung Personal-/ Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden
Als Teamleitung Personal-/Entgeltabrechnung (m/w/d) in Lörrach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft evangelischer Kirchengemeinden und Einrichtungen mitzuwirken. Genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team. Unsere Gesundheitsförderungsangebote und die betriebliche Altersversorgung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personal-/ Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die evangelischen Kirchengemeinden und deren Werte, um im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal-/ Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte den Button 'Ich bin interessiert' auf unserer Seite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der evangelischen Kirchengemeinde und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie die Organisation funktioniert und welche Rolle die Personalabteilung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern betreffen. Übe, klar und präzise zu sprechen.
✨Frage nach den Personalprozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Personalprozesse der Organisation zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und zeige, dass du bereit bist, Lösungen zu finden und Verbesserungen vorzuschlagen.
