Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Kirchlicher Träger mit einem interdisziplinären Team von 130 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Gesundheitsförderung durch JobRad und Hansefit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft evangelischer Kirchengemeinden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich, erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Teamleitung Personal (m/w/d) in Lörrach, um gemeinsam mit uns die Zukunft evangelischer Kirchengemeinden und Einrichtungen aktiv mitzugestalten.
An unseren Standorten Emmendingen, Freiburg, Singen und Lörrach unterstützt ein interdisziplinäres Team von 130 Mitarbeitenden die Bereiche Personal, Finanzen, Kindertagesstätten und Bau.
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem kirchlichen Träger
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD‑Bund inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt betrieblicher Altersversorgung
- Gesundheitsförderung: JobRad Hansefit
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Interdisziplinäres, engagiertes Team
Deine Hauptaufgaben:
- Disziplinarische fachliche Führung eines 6‑köpfigen Teams
- Zusammenarbeit mit Dezernatsleitung und Teamleitungen an mehreren Standorten
- Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen (z.B. Arbeitsverträge, Mutterschutz, Elternzeiten)
- Erstellung von Stellenplänen sowie Durchführung von Personalkostenberechnungen
- Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Sicherstellung reibungsloser und effizienter Personalprozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder Ausbildung im Verwaltungs- bzw. kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung wünschenswert, idealerweise mit Teamleitung und Mitarbeitendenentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interdisziplinäre und standortübergreifende Zusammenarbeit
- Hoher Dienstleistungs- und Servicegedanke
- Strukturierte, effiziente und zugleich flexible Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit dem TVöD von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und MS-Cloud-Anwendungen
Klingt nach einer Aufgabe für Sie? Bitte nutzen Sie ausschließlich den Button “Ich bin interessiert” unten auf der Seite.
Teamleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden
Als Teamleitung Personal (m/w/d) in Lörrach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft evangelischer Kirchengemeinden und Einrichtungen mitzuwirken. Genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team. Profitieren Sie von Gesundheitsförderung und einer positiven Arbeitskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
Kontaktdaten:
Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Führungskompetenzen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über die evangelischen Kirchengemeinden und deren Werte. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der direkte Weg über den Button 'Ich bin interessiert' sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. So kannst du sicherstellen, dass du die beste Chance hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sorgfältige Vorbereitung:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir alle Unterlagen genau an. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist. Wir wollen einen guten ersten Eindruck hinterlassen!
Persönliche Note:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache im Anschreiben kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und der Teamleitung Personal passt.
Relevante Erfahrungen hervorheben:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du mitbringst!
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unbedingt den Button „Ich bin interessiert“ auf unserer Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Punkten, die du im Gespräch ansprechen möchtest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da es um eine Teamleitung geht, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei offen für Fragen. Zeige, dass du interdisziplinär und standortübergreifend arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
