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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Verwaltung und übernimm eigene Projekte.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach mit starkem Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, Spaß an Microsoft Office und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1008 - 1199 € pro Monat.
Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach. Gemeinsam in Verantwortung für eine starke Kinder- und Jugendhilfe. Seit 1980 sind wir als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 90 Kinder- und Jugendhäuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern.
Zur Unterstützung unseres Personal- und Verwaltungsteams im Arbeitsbereich "Bildung, Erziehung und Betreuung von Schulkindern" suchen wir eine/n engagierte/n Auszubildende/r (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement. Wir sind ein herzliches und hilfsbereites Team, das sich sehr auf Sie als neues Teammitglied freut!
Der Ausbildungsplan sieht unter anderem folgende Bereiche vor:
- Rechnungs- und Finanzwesen
- Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
- Personalwirtschaft
- Organisation bürowirtschaftlicher Abläufe
- Auftragssteuerung und –Koordination
- Übernahme eigener kleiner Projekte
Das bringen Sie mit:
- Mindestens mittlere Reife
- Spaß am Umgang mit Microsoft Office Programmen und ein Gefühl für Zahlen
- Gute Deutschkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir Ihnen:
- Ausbildungsvergütung nach Ausbildungs- und Praktikantenordnung der EKHN
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine jährliche Sonderzahlung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet)
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein nettes und hilfsbereites Team
- Betreuung durch eine erfahrene Ausbilderin
- Gute Chancen auf Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Kinga Derecskey-Sciortino (Arbeitsbereichsleitung).
Der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Auszubildende/r (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Arbeitgeber: Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Kontaktperson:
Evangelisches Frankfurt und Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende/r (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Stelle brennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hast, teile diese in deinem Gespräch. Das ist besonders wichtig in einem vielfältigen Team wie unserem.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende/r (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach vorbereitest
✨Informiere dich über die Evangelische Kirche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die verschiedenen Projekte, die sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Büromanagement zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Microsoft Office Programmen oder deine interkulturelle Kompetenz zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Projekten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Stelle. Ein herzliches Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!