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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst kreative Strategien zur Personalgewinnung und -bindung in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach unterstützt Menschen in Krisensituationen und fördert Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und arbeite in einem sozialen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Personalwesen sowie Erfahrung in Personalmarketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren sind bei uns Standard. Bewirb dich bis zum 29.08.2025!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielfältigen, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein breites Spektrum an Einrichtungen und sozialen Diensten in der Region, mit dem Ziel, Menschen im Alltag und in Krisensituationen zu unterstützen.
Als weltoffener Arbeitgeber leben wir Vielfalt in einem lebendigen Umfeld und engagieren uns für wichtige gesellschaftliche Themen. Dafür suchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die uns tatkräftig unterstützen.
Das Team Personalgewinnung und -bindung entwickelt Maßnahmen zur Gewinnung genau dieser Personen! Wenn Sie kommunikationsstark, kreativ und hoch motiviert sind, sind Sie bei uns richtig.
Ihre Vorteile
- Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E9 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO). Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
- Erholung: 30 Tage Urlaub sowie 4 zusätzliche arbeitsfreie Tage.
- Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
- Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga sowie professionelle Beratungsleistungen.
- Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.
Ihre Aufgaben
- Sie sind innerhalb eines engagierten Teams mitverantwortlich für internes und externes Personalmarketing zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Nachwuchskräften.
- Entwicklung und Umsetzung vielfältiger werblicher Maßnahmen sowie Messeplanung und -durchführung.
- Steigerung der Sichtbarkeit auf den relevanten Bewerbermärkten.
- Sicherstellung eines ausreichenden Bewerberpools.
- Entwicklung und Umsetzung von Personalbindungsmaßnahmen.
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing oder Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung und -bindung.
- Erfahrung im Projektmanagement, in der Organisation von Messen und Veranstaltungen sowie in der Umsetzung von Marketing-Maßnahmen und der Erfolgskontrolle.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit neuen und sozialen Medien.
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz.
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind bei uns Standard.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder an bewerbung@ek-ffm-of.de bis zum 29.08.2025.
Regina von Gehlen
Leitung Personalgewinnung und -bindung
Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach
Kurt-Schumacher-Str. 23 | 60311 Frankfurt am Main
T. 069 2165 1701
regina.vongehlen@ek-ffm-of.de
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft (m/w/d) Personalgewinnung & -bindung Arbeitgeber: Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Kontaktperson:
Evangelisches Frankfurt und Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) Personalgewinnung & -bindung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die sozialen Themen, für die sie sich einsetzen, verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalgewinnung und -bindung vor. Überlege dir kreative Ansätze, wie du die Sichtbarkeit auf Bewerbermärkten steigern würdest und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) Personalgewinnung & -bindung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position im Bereich Personalgewinnung und -bindung hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalmarketing und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Bereich Personalgewinnung und -bindung sowie deine Kenntnisse im Projektmanagement und Marketing.
Zusätzliche Dokumente: Überlege, ob du zusätzliche Dokumente wie Arbeitsproben oder Referenzen beifügen möchtest, die deine Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien und deine interkulturelle Kompetenz unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Ziele des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für gesellschaftliche Themen zu engagieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit im Team demonstrieren. Überlege dir auch, wie du kreative Ansätze zur Personalgewinnung präsentieren kannst.
✨Zeige deine Erfahrung im Projektmanagement
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisation von Veranstaltungen belegen. Dies könnte die Planung von Messen oder die Umsetzung von Marketingmaßnahmen umfassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
