Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Funktionsfähigkeit technischer Anlagen und Koordination externer Dienstleister.
- Arbeitgeber: Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach mit einem vielfältigen Angebot.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Infrastruktur in einem zentral gelegenen Hotel und Kloster.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder langjährige Erfahrung im technischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL - MENSCHLICH
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach ist ein Zusammenschluss der Evangelischen Kirchengemeinden und des Ev. Stadtdekanats in Frankfurt und Offenbach und Träger vielfältiger Einrichtungen der Seelsorge, Diakonie, Bildungs-, Jugend- und Freizeitarbeit sowie eines Wirtschaftsbetriebs.
Der Wirtschaftsbetrieb Dominikanerkloster - Hotel Spenerhaus liegt zentral in der Innenstadt von Frankfurt am Main, in der Nähe des Kaiserdomes. Das Hotel Spenerhaus verfügt über 68 Zimmer, 6 Tagungsräume unterschiedlicher Größe sowie einem Frühstücksrestaurant. Im benachbarten Dominikanerkloster stehen unseren Gästen ein Speisesaal mit 100 Plätzen, ein Veranstaltungsbereich mit 7 Tagungsräumen sowie ein großer Veranstaltungssaal für bis zu 500 Personen zur Verfügung.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung: Entsprechend der Kirchlichen Dienstvertragsordnung
- Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub, ergänzende Feiertage und freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes
- Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Deines Bruttoeinkommens
- Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, familienfördernde Zusatzleistungen (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen
- Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen des technischen Facility Managements sind Sie für die Sicherstellung der vollständigen Funktionsfähigkeit der komplexen technischen Anlagen in den Gebäuden Dominikanerkloster, Hotel Spenerhaus und Haus der Kirche verantwortlich.
- Dazu zählen unter anderem VRV-, PV-, Sprinkler-, Heizungs-, Hebe-, Elektro-, Aufzugs- und Klimaanlagen sowie die Notstrom- und Heißwasserversorgung.
- Sie übernehmen die Organisation, Koordination und Einweisung externer Dienstleister im Bereich Technik und Reinigung.
- Mit Lieferanten stimmen Sie eng ab, um die vorhandenen Lagerkapazitäten bestmöglich zu nutzen.
- Darüber hinaus sind Sie für die Administration der Gebäudezugangs- und Parkraummanagementsysteme zuständig.
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und des Werterhalts der Veranstaltungstechnik im Dominikanerkloster und im Spenerhaus.
- Bei Veranstaltungen fungieren Sie als Ansprechpartner:in für die hausinterne Tontechnik sowie für unterschiedliche technische Szenarien.
- Sie führen regelmäßig Funktionsprüfungen der technischen Anlagen und Geräte durch, analysieren Störungen und stellen bei Bedarf auf manuelle Bedienung um.
- Zudem weisen Sie Kund:innen in die Nutzung der Technik ein und übernehmen eine Schnittstellenfunktion zu externen Fachfirmen.
- Ergänzend koordinieren Sie die Hausmeistertätigkeiten in den drei eingangs genannten Gebäuden, insbesondere im Zusammenhang mit Reparaturen und Umzügen.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder über eine langjährige handwerklich-technische Berufserfahrung.
- Idealerweise haben Sie zudem eine Weiterbildung zum:zur Facility Manager:in absolviert.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware sowie Erfahrung mit FM-spezifischen Anwendungen.
- Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis und fundierte, breit gefächerte Kenntnisse der Zusammenhänge in verschiedenen gebäudetechnischen Bereichen aus.
- Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit und arbeiten strukturiert, sorgfältig sowie lösungsorientiert.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt am Main fördert die Chancen von Frauen und Männern im Beruf. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Facility Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Kontaktperson:
Evangelisches Frankfurt und Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für die Position zum Ausdruck. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Facility Manager:in. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich rein und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die spezifischen technischen Anlagen, die im Facility Management relevant sind, wie Heizungs- und Klimaanlagen. Zeige, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner:in für verschiedene technische Szenarien fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, sowohl für interne Mitarbeiter als auch für externe Dienstleister.
✨Beispiele aus der Praxis vorbereiten
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Evangelischen Regionalverbands. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.