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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der psychologischen Beratung und Therapie.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach mit einem wertorientierten Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychosozialen Unterstützung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Pädagogik und Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach. Wir suchen zum 01.02.2026 oder später eine Leitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Beratung und Therapie (100%). Der Arbeitsbereich Beratung und Therapie des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach versorgt in zehn Fachfeldern mit 14 Fachteams an 13 Standorten Menschen mit psychologischer, psychosozialer und sozialrechtlicher Beratung, Psychotherapie und Mediation. Die ca. 80 Mitarbeitenden begleiten jährlich rund 8.000 Menschen in Frankfurt und Offenbach anlässlich von Krisen und herausfordernden Lebenssituationen in zum Teil intensiven Beratungs-, Mediations- und Therapieprozessen.
Zur Leitung des Arbeitsbereichs suchen wir eine engagierte Leitungspersönlichkeit, die über einschlägige berufliche Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Personalführung und Budgetverantwortlichkeit sowie im Arbeitsfeld der Psychologischen Beratung und Therapie, der sozialpädagogischen oder psychosozialen Arbeit verfügt.
Ihre Aufgaben:
- Koordination der Arbeit, Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Arbeitsbereich; kollegialer Führungsstil
- Budgetverantwortung und wirtschaftlicher Betrieb der Beratungsdienstleistungen im Kostenrahmen
- Verhandlung der Leistungen mit den Kostenträgern, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und in Netzwerken
- Vertretung der Arbeit in Fachgremien, im politischen Bereich und in der Öffentlichkeit
- Konzeptionierung und Aufbau neuer Einrichtungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Leitungskräften der Fachteams und Einrichtungen
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, der Pädagogik mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb des Sozialbereichs und Fachkenntnisse im Bereich der Psychosozialen Beratung
- Kompetenz in Personalführung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung
- Organisationstalent; betriebswirtschaftliches Geschick und Verhandlungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Schnelles Arbeiten und gutes Zeitmanagement
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK)
- Selbstständiges Arbeiten in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten und werteorientierten Kolleg:innen
- Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) und eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen
Ihre Bewerbungen:
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Geschäftsführer Herrn Manfred Oschkinat, manfred.oschkinat@frankfurt-evangelisch.de, Tel. 069 921056671. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
Leitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Beratung und Therapie (100%) Arbeitgeber: Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Kontaktperson:
Evangelisches Frankfurt und Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Beratung und Therapie (100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die deine Qualifikationen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht: Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Beratung und Therapie (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Leitung im Arbeitsbereich Beratung und Therapie brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Psychosozialen Beratung und Therapie. Welche Erfolge konntest du feiern? Wie hast du Teams geleitet? Das sind alles Punkte, die uns interessieren!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Beratung und Therapie. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Personal geführt, Budgets verwaltet oder innovative Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Leitung des Arbeitsbereichs zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Kommunikation.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
