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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Zugangs- und Ausweiskontrollen, Unterstützung der Bewohner*innen im Alltag.
- Arbeitgeber: Diakonie Frankfurt und Offenbach, ein großer Träger sozialer Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Erfahrung, auch Werkstudent*innen willkommen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team und flexible Arbeitszeiten im 3-Schicht-System.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.000 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen.
In der Unterkunft für Geflüchtete in Niederrad leben rund 220 Menschen, überwiegend Familien. Sie erhalten dort Betreuung und Beratung im Alltag, bei der Orientierung im neuen Wohnumfeld und bei der kulturellen, sozialen und beruflichen Integration.
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Sie arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team. Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO) inkl. Jahressonderzahlung, interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) sowie zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Zugangs- und Ausweiskontrollen.
- Sie übernehmen regelmäßig Kontrollgänge über das Gelände.
- Für die Bewohnerschaft sind Sie erste Ansprechpartner*innen bei Alltagsfragen und unterstützen bei Terminvereinbarungen und beim Verstehen von Post.
- Mit dem Team der Betreuung und Beratung arbeiten sie eng zusammen und tauschen sich aus.
- Bei Konflikten greifen sie deeskalierend ein.
Qualifikationen:
- Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt in einem erzieherischen oder medizinischen Bereich, oder vergleichbare Befähigungen aufgrund bisheriger beruflicher Erfahrung. Auch Werkstudentinnen und –Student*innen sind willkommen.
- Sie sind bereit im 3-Schicht-System (Frühschicht, Spätschicht und Nachtschicht) zu arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online! Vielen Dank.
Warum es sich lohnt, bei der Diakonie Frankfurt und Offenbach zu arbeiten!
Pfortenmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Kontaktperson:
Evangelisches Frankfurt und Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pfortenmitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pfortenmitarbeiter*in interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du die Werte der Diakonie teilst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit Leuten aus dem sozialen Bereich in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen die Unterkunft für Geflüchtete konfrontiert ist, und überlege dir, wie du zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pfortenmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst alle Informationen direkt von der Quelle. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Flüchtlingsunterkunft "Am Poloplatz" und den Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach genauer anzusehen. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Unterstützung, die sie bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Konflikte deeskalieren oder Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützen konntest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Unterkunft oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeit erfahren möchtest.
✨Sei offen für Schichtarbeit
Da die Stelle im 3-Schicht-System ist, sei bereit, dies im Interview zu thematisieren. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.