Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ehrenamtliche Mitarbeitende in der Telefonseelsorge.
- Unternehmen: Diakonie Frankfurt und Offenbach, ein großer Träger sozialer Arbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte seelsorgliche Unterstützung für Menschen in Krisensituationen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar, Erfahrung in Seelsorge und Gruppenleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.000 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main‑Metropolen.
Die Evangelische TelefonSeelsorge Frankfurt a.M. ist für alle Menschen da, die sich in seelischen Notlagen befinden und ein hilfreiches Gesprächsangebot suchen. Für die Anrufenden ist die TelefonSeelsorge ganzjährig 24/7 erreichbar sowie seit 2021 durch ein zusätzliches Angebot per Mail und Chat. Dem seelsorglichen Auftrag entsprechend wird den Anrufenden und den Ratsuchenden in der Online‑Seelsorge offen und kompetent in einer akzeptierenden inneren Haltung begegnet.
Die Qualifizierung der Ehrenamtlichen erfolgt durch eine einjährige Ausbildung für den Dienst am Telefon sowie eine darauf aufbauende Weiterbildung in der Online‑Seelsorge. Die derzeit 90 Ehrenamtlichen werden durch Supervision begleitet und in Fortbildungen weiter qualifiziert. Im bundesweiten Netzwerk der TelefonSeelsorge ist die Evangelische TelefonSeelsorge Frankfurt a.M. für die ihr zugeteilte Festnetz‑ und Mobilfunkregion zuständig und in Ihrer Arbeit den von der TelefonSeelsorge Deutschland e.V. Standards (24‑Stundendienst, Anonymität, Qualität und Ausstattung der Stelle) verpflichtet.
Was wir bieten:
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E9 + 50% Tätigkeitszulage der EKHN sowie eine jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein Jobticket in Form des 49‑Euro Deutschland‑Ticket
- Jobrad
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Offenes, freundliches Betriebsklima
- Arbeit in motivierten und dynamischen Teams
- Fachliche Unterstützung durch qualifizierten Austausch
- Umfangreiche interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihre Aufgaben:
- Auswahl und Ausbildung von neuen Ehrenamtlichen in der Telefonseelsorge und Unterstützung und Ansprechbarkeit für die ehrenamtlich Mitarbeitenden in allen Fragen ihres ehrenamtlichen Dienstes.
- Bei entsprechender Eignung Leitung mind. einer Supervisionsgruppe für ehrenamtlich Mitarbeitende
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Aus‑ und Fortbildungsprogramms im Hauptamtlichen‑Team sowie Planung, Organisation und Durchführung von Fach‑ und Begegnungsangeboten.
- Technischer Support und Schulung für die ehrenamtlich Mitarbeitenden in allen digitalen Medien und der PC‑ und Programmnutzung.
- Regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen, ggf. Team‑Supervisionen, Veranstaltungen der TS‑Verbünde und aktive Mitarbeit in den Gremien
- Übernahme von Telefondiensten und Hintergrunddiensten (auch nachts und am Wochenende)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/soziale Arbeit, Psychologie oder vergleichbar
- Anerkannte Weiterbildung im Bereich der Seelsorge/Beratung und der Leitung von Gruppen (Supervision und vergleichbare Beratungsangebote)
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit der Telefonseelsorge und mit Menschen in Krisensituationen
- Sehr gute Kenntnisse in PC‑Software und Netzwerken mit Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung
- Bereitschaft zu Abend‑ und Wochenend‑Arbeit und Hintergrunddienst (auch nachts)
- Organisationskompetenz und hohe Struktur‑Elität in Kommunikation und Handeln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Sensibilität und professionelle Distanz
Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online! Vielen Dank.
Warum es sich lohnt, bei der Diakonie Frankfurt und Offenbach zu arbeiten!
Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit 50% (19,5 WStd.) Arbeitgeber: Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach bietet als Arbeitgeber ein offenes und freundliches Betriebsklima, in dem Mitarbeitende in motivierten Teams zusammenarbeiten. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen wie 30 Tagen Jahresurlaub, einem Jobticket und der Möglichkeit, Beruf und Familie gut zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Evangelisches Frankfurt und Offenbach Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit 50% (19,5 WStd.) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Evangelisches Frankfurt und Offenbach schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Evangelisches Frankfurt und Offenbach zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Evangelisches Frankfurt und Offenbach zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Evangelisches Frankfurt und Offenbach.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit 50% (19,5 WStd.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Evangelisches Frankfurt und Offenbach einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
