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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Mentor:innen und Mentees im SOCIUS-Mentoring Programm.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten und Migrant:innen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßiger Supervision und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach. Wir suchen für unser Evangelisches Zentrum Am Weißen Stein zum 15.01.2026 eine:n Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (50% - m/w/d) für das SOCIUS-Mentoring Programm für Geflüchtete und Migrant:innen.
Das Mentoring-Programm SOCIUS besteht seit 13 Jahren und ist ein etabliertes Ehrenamtsprogramm mit aktuell 80 ehrenamtlichen Mentor:innen, die Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte im Alltag unterstützen. Das SOCIUS-Programm wird fachlich durch ein hauptamtliches Team begleitet. Dieses qualifiziert in eigenen Ausbildungskursen Ehrenamtliche speziell für deren Arbeit mit Mentees und steht ihnen während ihrer gesamten Mentoring-Tätigkeit beratend zur Seite.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung bestehender Tandems von Mentor:innen und Mentees
- Vermittlung neuer Mentor:innen und Mentees nach Matching-Kriterien
- Mitwirkung an Qualifizierungsseminaren für neue SOCIUS-Mentor:innen
- Gestaltung und Durchführung von Studientagen für Ehrenamtliche
- Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung der Ehrenamtsarbeit
- Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere über Social Media Kanäle
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Zusatzqualifikation in einem anerkannten Beratungsverfahren (bspw. systemische Beratung)
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten
- Kenntnisse kultureller und politischer Hintergründe zum Thema Flucht sowie im Aufenthalts-, Asyl- und Sozialrecht
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft, punktuell auch an Abenden und Wochenenden zu arbeiten
Zusammenarbeit mit engagierten und an christlichen Werten orientierten Kolleg:innen in einem profilierten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildung. Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) und eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen. Deutschlandticket als Jobticket.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte bis zum 10.12.2025 ein unter: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (50% - m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Kontaktperson:
Evangelisches Frankfurt und Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (50% - m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Evangelischen Kirche teilst und wie du zur Mission des SOCIUS-Programms beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die Organisation zu informieren und aktuelle Themen im Bereich Sozialarbeit zu verfolgen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Arbeit mit Geflüchteten und Migrant:innen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (50% - m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für das SOCIUS-Mentoring Programm brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele der Organisation an, insbesondere im Hinblick auf das SOCIUS-Mentoring Programm. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Geflüchteten oder Migrant:innen gearbeitet hast, um deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Mentoring oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Sei offen für Feedback und bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, auch wenn sie nicht immer positiv waren.
