Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Ganztagsangebot an der Zentgrafenschule und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. – ein inklusiver Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, hohe Arbeitsplatzsicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Entwicklungsprozesses und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach. Seit über vier Jahrzehnten ist der Evangelische Verein als anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tätig. Mit rund 130 Einrichtungen und Projekten und über 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten freien Trägern im Rhein-Main-Gebiet. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen – orientiert an ihren Bedürfnissen und an gesellschaftlichen Veränderungen. Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe sind Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten inklusiv – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sozialem Hintergrund.
Für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Ganztagsangebots an der Zentgrafenschule in Frankfurt-Seckbach suchen wir ab spätestens eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) mit 30 - 39 Stunden, die Freude daran hat, ein neues Projekt aktiv mitzugestalten. Die Zentgrafenschule ist eine lebendige Grundschule im Frankfurter Stadtteil Seckbach mit derzeit rund 350 Schülerinnen und Schülern. Im Rahmen des bestehenden Betreuungsangebots (Ganztagsprofil 3) erhalten die Kinder täglich ein warmes Mittagessen und können an einem vielfältigen Bildungs-, Freizeit- und AG-Angebot teilnehmen, das in enger Kooperation mit der Schule gestaltet wird. Ab dem Schuljahr 2026/2027 wird der Standort in den Ganztag überführt. Damit beginnt eine spannende Entwicklungsphase: Es entstehen neue Strukturen, neue Räumlichkeiten, ein neues Team sowie eine gemeinsam mit der Schule zu entwickelnde pädagogische Konzeption für den zukünftigen Ganztag.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, diesen Entwicklungsprozess aktiv zu gestalten, Strukturen aufzubauen und gemeinsam mit Schule, Träger, Leitung und Team ein lebendiges Ganztagsangebot für die Kinder zu entwickeln. Die enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium ist dabei ein zentraler Bestandteil der Arbeit.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Gestaltung und Weiterentwicklung des Ganztagsangebots an der Zentgrafenschule
- Entwicklung einer pädagogischen Konzeption für den zukünftigen Ganztag in enger Zusammenarbeit mit der Schule und dem Träger
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags im Rahmen des Ganztags
- Pädagogische und organisatorische stellvertretende Leitung des Standorts
- Verantwortliche Steuerung der pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse
- Aufbau und Begleitung eines neuen Teams sowie Personalführung und Personaleinsatzplanung
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team aus pädagogischen Fachkräften, Schule und weiteren Kooperationspartnern
- Entwicklung und Koordination eines abwechslungsreichen Bildungs-, Freizeit- und Ferienangebots sowie eines vielfältigen AG-Angebots
- Sicherstellung eines strukturierten Ablaufs rund um Mittagessen, Betreuung und Ganztagsangebote
- Pflege und Aufbau tragfähiger Beziehungen zu den Kindern und ihren Familien
- Mitarbeit im Kinderschutzteam der Schule
- Externe Vernetzung mit Akteurinnen und Akteuren im Quartier
- Verantwortung für Qualitätsentwicklung, Dokumentation und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ganztags
- Budgetplanung sowie administrative Tätigkeiten und Verwaltungsaufgaben
Das bringen Sie mit:
- Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
- Leitungserfahrung sowie Freude daran, ein Team zu führen und zu entwickeln
- Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren
- Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse an inklusiver pädagogischer Arbeit
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein im pädagogischen Handeln
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Schule, Eltern und multiprofessionellen Teams
- Interesse daran, pädagogische Konzepte zu entwickeln und einen neuen Ganztagsstandort mit aufzubauen
- Wertschätzung, Diversitätssensibilität und eine inklusive Haltung im Umgang mit Kindern und ihren Familien
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E9+50%
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis )
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Stefanie Dippel (Referatsleitung) unter der Telefonnummer +49 155 . Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung Arbeitgeber: Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Kontaktperson:
Evangelisches Frankfurt und Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Schulen und Träger zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Projekten, die gerade in Planung sind.
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe konkrete Ideen mit, wie du das Ganztagsangebot an der Zentgrafenschule gestalten würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und Innovationsbereitschaft.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam an deiner Zukunft arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Werte und Ziele des Evangelischen Vereins. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancen- und Bildungsgerechtigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Prinzipien in der Ganztagsbetreuung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel Raum für Innovation bietet, sei bereit, kreative Ideen für das Ganztagsangebot zu präsentieren. Überlege dir, wie du inklusive Konzepte entwickeln und umsetzen kannst, die den Bedürfnissen der Kinder gerecht werden.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Team beziehen. Zeige dein Interesse an einer engen Kooperation und wie du die Kommunikation und den Austausch fördern möchtest, um ein lebendiges Ganztagsangebot zu schaffen.