Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung bei der Organisation und Koordination des Ganztagsangebotes.
- Unternehmen: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. mit über 130 Einrichtungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Bildungsangeboten für Kinder im Alter von 6 bis 11 Jahren.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach Gemeinsam für eine starke Kinder- und Jugendhilfe. Seit über vier Jahrzehnten ist der Evangelische Verein als anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tätig. Mit rund 130 Einrichtungen und Projekten und über 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten freien Trägern im Rhein-Main-Gebiet. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen – orientiert an ihren Bedürfnissen und an gesellschaftlichen Veränderungen. Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe sind Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten inklusiv – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sozialem Hintergrund.
Die Schule am Erlenbach im Frankfurter Stadtteil Nieder-Erlenbach ist ein lebendiger Lern- und Lebensort, an dem Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleitet und gefördert werden. In enger Zusammenarbeit mit der Schule gestalten wir ein verlässliches Ganztagsangebot, das Bildung, Betreuung und gemeinschaftliches Lernen miteinander verbindet. Für unser Ganztagsangebot suchen wir ab dem eine engagierte pädagogische Fachkraft als Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung Schule am Erlenbach (50%) mit einem Stellenumfang von 19,5 Wochenstunden.
Als stellvertretende Leitung arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung bei der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Ganztagsangebotes zusammen. Sie übernehmen Verantwortung für organisatorische und pädagogische Prozesse, bringen eigene Ideen ein und gestalten die Weiterentwicklung des Ganztags aktiv mit.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation und Koordination des Ganztagsangebotes
- Planung und Begleitung interner sowie externer Angebote und Projekte
- Ansprechpartner für Kinder, Eltern, Lehrkräfte, Schulleitung und Kooperationspartner
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und fachlichen Begleitung des Teams
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes und der Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien
- Vernetzung mit Akteuren im Sozialraum und Aufbau von Kooperationen
- Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben
- Mitwirkung bei der Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
Das bringen Sie mit:
- Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
- Freude an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren
- Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien
- Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse am inklusiven Arbeiten und an der Ganztagsschulentwicklung
- Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Idealerweise schon Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tageswoche) sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (KDO E9+50%)
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis )
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Philipp Langer (Referatsleitung) unter der Telefonnummer . Der Evangelische Verein setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung Schule am Erlenbach (50%) Arbeitgeber: Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für Bildungsgerechtigkeit und gesellschaftliche Teilhabe einsetzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Genießen Sie die Vorteile einer sicheren Anstellung und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Ganztagsangeboten für Kinder mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Evangelisches Frankfurt und Offenbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung Schule am Erlenbach (50%) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Evangelisches Frankfurt und Offenbach schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Evangelisches Frankfurt und Offenbach zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Evangelisches Frankfurt und Offenbach zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Evangelisches Frankfurt und Offenbach.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung Schule am Erlenbach (50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Evangelisches Frankfurt und Offenbach einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
