Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Liegenschaften und Versicherungen, unterstütze bei wichtigen Projekten für junge Menschen.
- Unternehmen: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe, engagiert in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit und arbeite in einem inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Erfahrung in Liegenschaften oder Versicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach. Seit über vier Jahrzehnten ist der Evangelische Verein als anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tätig. Mit rund 130 Einrichtungen und Projekten und über 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten freien Trägern im Rhein-Main-Gebiet. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen – orientiert an ihren Bedürfnissen und an gesellschaftlichen Veränderungen. Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe sind Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten inklusiv – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sozialem Hintergrund.
In unserer Geschäftsstelle arbeitet ein engagiertes Team, das die Leitungskräfte und pädagogischen Mitarbeiter:innen der einzelnen Einrichtungen dabei unterstützt, ihre wichtige Arbeit für junge Menschen effizient und reibungslos zu gestalten. Für die eigenständige und revisionssichere Sachbearbeitung in den Bereichen Liegenschaften und Versicherungen mit Schnittstellenfunktion zur Finanzabteilung suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Kollegen oder Kollegin (m/w/d) als Verwaltungsfachkraft (m/w/d) in Vollzeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Eingruppierung nach KDO der EKHN, E 7
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Möglichkeit der Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum )
- Mitarbeitendenrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das sind Ihre Aufgaben:
- Liegenschafts- und Gebäudemanagement
- Prüfen von Verträgen, Rahmenverträgen und externen Dienstleistungen
- Recht, Sicherheit und Arbeitsschutz (unterstützend)
- Behörden- und Schnittstellenarbeit
- Dokumentation und Prüfen von Fördermittelkonformität
- Operative Aufgaben im Versicherungs- und Schadensmanagement
- Organisation, Kommunikation und internes Schnittstellenmanagement
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Liegenschaften, Gebäudeverwaltung, Versicherungen/Schadensbearbeitung oder allgemeine Verwaltung mit externen Schnittstellen ist wünschenswert
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; gutes Fristen- und Dokumentationsmanagement
- Organisations- und Koordinationsfähigkeit (Dienstleister, Behörden, interne Schnittstellen)
- Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten
- Sorgfalt im Umgang mit Verträgen, Unterlagen und sensiblen Vorgängen
- Konfliktsensibilität und lösungsorientiertes Handeln in Abstimmung mit den zuständigen Leitungen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Bereitschaft, interne Ablagestrukturen konsequent zu pflegen
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Johannes Löschner unter . Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e. V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e. V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für Versicherungen & Liegenschaften Arbeitgeber: Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und inklusives Arbeitsumfeld, das auf Chancen- und Bildungsgerechtigkeit setzt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung einer positiven Zukunft für Kinder und Jugendliche beizutragen und Teil eines großen, unterstützenden Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Evangelisches Frankfurt und Offenbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für Versicherungen & Liegenschaften erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte der Evangelischen Kirche verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du genau zu uns passt. Wir suchen nicht nur Qualifikationen, sondern auch Menschen, die unsere Mission teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für Versicherungen & Liegenschaften mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gutes Dokumentationsmanagement ist wichtig, also überprüfe alles gründlich, bevor du es abschickst. Wir lieben Sorgfalt!
Mach es strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Frankfurt und Offenbach vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Liegenschafts- und Versicherungsverwaltung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Schnittstellenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
