Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente entdecken und Menschen verbinden, um unser Team zu stärken.
- Arbeitgeber: Ev. Johanneswerk ist ein engagierter Arbeitgeber in der Altenhilfe mit über 7.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und trage aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für die Candidate Experience sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Gemeinschaft, die sich für Menschen in Not einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! Bist du eine leidenschaftliche Netzwerkerin, die es liebt, Menschen zu verbinden und Talente zu entdecken? Hast du bereits Erfahrung im Recruiting und kennst die Bedeutung einer positiven Candidate Experience? Dann suchen wir genau dich!
Unterstütze uns beim Aufbau unserer neuen Recruiting-Abteilung und trage dazu bei, die besten Talente für unsere Altenhilfe- und Teilhabeeinrichtungen zu gewinnen und zu binden. Als Recruiterin für Altenhilfe und Eingliederungshilfe wirst du in deiner Region aktiv und leistest einen wertvollen Beitrag für unser Team. Werde Teil unserer Gemeinschaft – du bist wichtig!
Mobile Recruiter*in Altenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Johanneswerk e.V.
Kontaktperson:
Evangelisches Johanneswerk e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobile Recruiter*in Altenhilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Ev. Johanneswerks. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Erfahrungen im Recruiting betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente erfolgreich identifiziert und gewonnen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenhilfe! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen, die Unterstützung benötigen, am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die besten Talente zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobile Recruiter*in Altenhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über das Ev. Johanneswerk und dessen Mission in der Altenhilfe. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Recruiting-Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting hervor. Zeige auf, wie du Talente identifiziert und eine positive Candidate Experience geschaffen hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Altenhilfe interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sollte deutlich werden.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Johanneswerk e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Ev. Johanneswerks. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Altenhilfe verstehst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Recruiting-Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Talente gefunden oder eine positive Candidate Experience geschaffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Netzwerken
Erkläre, wie du aktiv Netzwerke aufbaust und pflegst. Teile deine Strategien, um mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten und wie du Beziehungen in der Branche aufbaust.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur und das Team des Ev. Johanneswerks beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Gemeinschaft und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
