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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Unterstützungsbedarf im Alltag und ermögliche ihnen Teilhabe.
- Arbeitgeber: Vielfältiger Wohnverbund im Herzen des Ruhrgebiets mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein 13. Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer aktiv mit und erlebe persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und zahlreiche Einsatzmöglichkeiten für deine Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Herzen des Ruhrgebiets verbindet der Wohnverbund Herten–Gelsenkirchen verschiedene Wohnformen zu einem Ort gelebter Vielfalt und Gemeinschaft. Das Martin-Luther-Haus, das Paul-Gerhardt-Haus, die Hedwigstraße und unsere Außenwohngruppen bieten Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause, das zu ihrem Leben passt. Unsere Wohngruppen schaffen Raum für individuelle Entwicklung, alltägliche Teilhabe und gelebten Austausch. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe steht dabei im Mittelpunkt. Was uns ausmacht? Ein engagiertes, multiprofessionelles Team, das mit Herz, Humor und fachlicher Stärke dafür sorgt, dass sich alle gesehen, unterstützt und vor allem wohlfühlen.
Was du bei uns machst
Du willst Menschen begleiten, die in ihrem Alltag mehr Unterstützung brauchen und dabei Beziehung, Struktur und Teilhabe ermöglichen? Dann passt du zu uns. Du begleitest erwachsene Menschen mit hohem Assistenz- und Aufmerksamkeitsbedarf – individuell, verlässlich und mit dem Gespür für das, was gerade zählt. Dabei arbeitest du nicht ausschließlich im Gruppendienst, sondern übernimmst vorrangig Aufgaben im Rahmen einer intensiveren Begleitung – zum Beispiel bei erhöhtem Integrationsbedarf oder im Umgang mit anderen Bewohner*innen.
Die Stelle ist zunächst befristet – aber bei uns bedeutet das kein automatisches Ende: In unseren Wohnverbünden gibt es vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sodass wir gemeinsam in die Zukunft planen können.
- Du begleitest erwachsene Menschen mit hohem Assistenz- und Pflegebedarf im Alltag – individuell, zugewandt und mit dem Blick für kleine Entwicklungsschritte
- Im Mittelpunkt stehen Beziehung, Orientierung und Teilhabe – unterstützt durch klare Strukturen und ein verlässliches Umfeld
- Du übernimmst vorrangig Aufgaben in der intensiveren Begleitung einzelner Personen – z.B. bei erhöhtem Unterstützungs- oder Integrationsbedarf innerhalb der Wohngruppe
- Dokumentation, Austausch im Team und fachliche Reflexion gehören fest dazu – mit dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden
Wann du zu uns passt
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen, heilpädagogischen oder pflegerischen Bereich – Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in
Schön wäre, wenn du
- Du offen für verschiedene Schichten bist – Früh- und Spätdienste sowie Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag vereinbaren
Worauf du dich freuen kannst
-
Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst
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audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren
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Jahressonderzahlung: sogenanntes 13. Gehalt
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Urlaub: 31 Tage
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Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Einzelbegleitu... Arbeitgeber: Evangelisches Johanneswerk e.V.
Kontaktperson:
Evangelisches Johanneswerk e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Einzelbegleitu...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Wohnverbund Herten–Gelsenkirchen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest. Lass uns gemeinsam die Zukunft planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Einzelbegleitu...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Johanneswerk e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Wohnverbunds Herten–Gelsenkirchen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehung, Teilhabe und einem wertschätzenden Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit hohem Assistenzbedarf unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du individuelle Bedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Arbeit zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
