Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Albert-Schweitzer-Haus in Marienmünster-Vörden

Das Haus mit 72 Plätzen liegt idyllisch in Marienmünster-Vörden. In sechs gemütlichen kleinen Wohngruppen betreuen wir unsere Bewohner*innen fürsorglich nach dem Hausgemeinschaftskonzept. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, die individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Was du bei uns machst:

Das Albert-Schweitzer-Haus in Marienmünster-Vörden, gehört zu den modernsten Senioren- und Pflegeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen. Ein schön gestalteter Garten mit Blumen- und Hochbeeten lädt zum Spazierengehen und Verweilen ein. Gemeinsam neu starten und wirklich etwas bewegen.

Als Wohnbereichsleitung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Einrichtung:

• Verantwortung für deinen Wohnbereich: Du steuerst die Abläufe für die Bewohner*innen, erstellst Dienstpläne und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass Bezugspflege im Alltag wirklich gelebt wird.
• Mitarbeitende stärken: Als Ansprechpartner*in im Alltag förderst du dein Team, gibst Orientierung und schaffst ein Klima, in dem Vertrauen wächst.
• Zusammenarbeit gestalten: Du bringst Ideen ein, treibst Prozesse voran und arbeitest mit allen Beteiligten Hand in Hand, damit das große Ganze funktioniert.
• Organisation im Blick behalten: Für Leitungsaufgaben wie Planung, Abstimmungen und organisatorische Themen stehen dir anteilig Bürotage zur Verfügung, damit du deine Aufgaben gut vorbereiten und den Überblick behalten kannst.

Wann du zu uns passt:

• Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpfleger*in, Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Du willst führen und gestalten: idealerweise mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft, alternativ mit der Bereitschaft, dich entsprechend zu qualifizieren
• Du arbeitest flexibel und verlässlich: Früh- und Spätdiente sowie Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag vereinbaren.

Worauf du dich freuen kannst

• audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren

• Jahressonderzahlung: sogenanntes 13. Gehalt

• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren

• JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt

• Urlaub: 31 Tage

• Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen

• Wechselschichtzulage: bis zu 200 € brutto

• Kinderzuschlag pro Kind: 100 € bei Vollzeit

• Fachkraftzulage: bis zu 100 € brutto

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