Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und im Alltag.
  • Unternehmen: Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Fitnessstudio und Deutschlandticket.
  • Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit auf unbefristete Anstellung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit oder Erziehung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Unsere Intensivwohngruppe ist ein spezielles Angebot der Jugendhilfe und bietet sieben Plätze für Jungen und Mädchen zwischen 10 und 16 Jahren (Aufnahmealter). Wir nehmen Kinder und Jugendliche auf, die aus unterschiedlichen Gründen mittel- bis langfristig nicht in ihrem Elternhaus leben können und für die aufgrund herausfordernder Verhaltensweisen eine Unterbringung in einer Regelwohngruppe der Jugendhilfe nicht in Frage kommt.

Für unsere Intensivwohngruppe in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d).

Aufgaben:

  • Förderung und Begleitung der Kinder im Freizeitbereich
  • im schulischen Kontext
  • bei der Bewältigung und Strukturierung des Alltags
  • im Bereich Sozialverhalten und Persönlichkeitsentwicklung
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Kindern, ihren Familien und Jugendämtern
  • Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.
  • Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen (z. B. Sportvereine, Therapeut*innen, Familienhilfen etc.)
  • Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten, Zuständigkeitsbereichen
  • Übernahme von Fallverantwortung

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und eigenen Ideen
  • Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und dem engen Austausch mit den Herkunftsfamilien
  • Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen, u.a. Jugendämtern, Ärzt*innen, Beratungseinrichtungen
  • Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate
  • Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung
  • Gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)

Wir bieten:

  • Eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
  • Ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
  • Ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld
  • Wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision
  • Ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit
  • Moderne Arbeitsbedingungen
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Zuschüsse für Fitnessstudio, Deutschlandticket, Fahrradleasing und vieles mehr!
  • Ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor
  • Ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Kinder- und Jugendhaus gGmbH

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und multiprofessionellen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit modernen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima schaffen wir eine Umgebung, in der Sie Ihre Ideen einbringen und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen für Fitnessstudio und Fahrradleasing, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Evangelisches Kinder- und Jugendhaus gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Evangelischen Kinder- und Jugendhaus gGmbH in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach möglichen offenen Positionen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Einrichtung und deren Angebote informierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung der Kinder und Jugendlichen beitragen können.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile deine Ideen zur Zusammenarbeit im Team und wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen möchtest. Das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Sozialpädagogische Fähigkeiten
Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Entwicklungsgespräche führen
Zusammenarbeit mit externen Partnern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigen.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Kinder- und Jugendhaus gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH genauer anzuschauen. Informiere dich über ihre Angebote, Werte und die Zielgruppe, mit der sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit herausfordernden Verhaltensweisen von Kindern umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit betonst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Ideen du einbringen könntest, um das Team zu unterstützen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Arbeitsweise und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.