Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Gelsenkirchen Befristet 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern in verschiedenen Lebensbereichen.
  • Unternehmen: Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Fitnessstudio und Deutschlandticket.
  • Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit oder Erziehung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Unsere Intensivwohngruppe ist ein spezielles Angebot der Jugendhilfe und bietet sieben Plätze für Jungen und Mädchen zwischen 10 und 16 Jahren (Aufnahmealter). Wir nehmen Kinder und Jugendliche auf, die aus unterschiedlichen Gründen mittel- bis langfristig nicht in ihrem Elternhaus leben können und für die aufgrund herausfordernder Verhaltensweisen eine Unterbringung in einer Regelwohngruppe der Jugendhilfe nicht in Frage kommt.

Für unsere Intensivwohngruppe in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d).

Eintrittsdatum: Ab sofort

Beschäftigungsumfang: Teilzeit, Vollzeit

Beschäftigungsdauer: Vorab 1 Jahr mit Option auf Verlängerung

Aufgaben:

  • Förderung und Begleitung der Kinder im Freizeitbereich
  • im schulischen Kontext
  • bei der Bewältigung und Strukturierung des Alltags
  • im Bereich Sozialverhalten und Persönlichkeitsentwicklung
  • u.v.m.
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Kindern, ihren Familien und Jugendämtern
  • Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.
  • Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen (z. B. Sportvereine, Therapeut*innen, Familienhilfen etc.)
  • Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten, Zuständigkeitsbereichen
  • Übernahme von Fallverantwortung

Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und eigenen Ideen
  • Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und dem engen Austausch mit den Herkunftsfamilien
  • Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen, u.a. Jugendämtern, Ärzt*innen, Beratungseinrichtungen
  • einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate
  • Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung
  • gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)

Wir bieten:

  • eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
  • ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
  • ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld
  • wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision
  • ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit
  • moderne Arbeitsbedingungen
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Zuschüsse für: Fitnessstudio, Deutschlandticket, Fahrradleasing und vieles mehr!
  • ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor
  • ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl

Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Evangelisches Kinder- und Jugendhaus gGmbH

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu sein, das von einem aufgeschlossenen und unterstützenden Team geprägt ist. Mit modernen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie wertvolle Unterstützung für Kinder und Jugendliche leisten. Unsere Lage in Gelsenkirchen ermöglicht es Ihnen, Teil eines lokalen Netzwerks zu werden, das die pädagogische Arbeit bereichert.

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Kontaktdaten:

Evangelisches Kinder- und Jugendhaus gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du gut informiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Förderung und Begleitung von Kindern
Entwicklungsgespräche führen
Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen
Teamarbeit
Eigenverantwortliche Tätigkeiten übernehmen
Fallverantwortung
Erstellung von Entwicklungsberichten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte ausschließlich über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Kinder- und Jugendhaus gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH genauer anzuschauen. Informiere dich über ihre Angebote, Werte und die Zielgruppe, mit der sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass du offen für neue Ideen und Feedback bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Einrichtung zu erfahren.