Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Kinder und Jugendliche sicher und unterstütze sie während der Fahrten.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Jugendhilfeträger mit einem christlichen Menschenbild.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit regelmäßigen Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n Mitarbeiter/-in für unseren Fahrdienst (m/w/d) für die Verstärkung und Unterstützung unserer Tagesgruppen in Vollzeit (39 Std./Wo.). Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Abholung und Transport der Kinder und Jugendlichen aus der Schule in die Tagesgruppe sowie in das Elternhaus
- Hilfestellung beim Ein- und Aussteigen, Betreuung der Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt
- Post-, Essen- und Wäschetransport
- Übernahme von Gruppeneinkäufen
- Fahrzeugpflege
Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit:
- Führerschein Klasse B
- Respekt und Freude im Umgang mit Menschen
- guten Deutschkenntnissen
- der Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Verantwortungsübernahme
- der Fähigkeit zur Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke
- der Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK (Zugehörigkeit wäre wünschenswert)
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
- 30 Tage Jahresurlaub
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- regelmäßige Supervisionen und Fortbildung
- einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt
Sie wollen mehr erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Fragen und beantworten diese gerne oder Ihre schriftliche Bewerbung reichen Sie z.Hd. Frau Hebebrand unter Angabe der folgenden Referenznummer: -Heb Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter oder in elektronischer Form (1 Anlage) als PDF-Datei mit max. 8 MB) an Rückfragen bitte an: Frau Hebebrand Tel.: 02223 / 703 – 0
Sie haben Fragen? Zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren. Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030
Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie auch persönlichen Schwierigkeiten.
Mitarbeiter/-in für unseren Fahrdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH
Kontaktperson:
Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in für unseren Fahrdienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter/-in für unseren Fahrdienst interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Probsthof. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit, die wir leisten. Zeige, dass du die christlichen Prinzipien verstehst und schätzt, die uns leiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in für unseren Fahrdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Stelle wichtig sind. Denk daran, dass Respekt und Freude im Umgang mit Menschen hier besonders geschätzt werden.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein ordentliches Layout und korrekte Grammatik zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich online!: Reiche deine Bewerbung am besten über unsere Website ein. So können wir sie schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Probsthof und seine Werte aneignen. Verstehe die christlichen Grundsätze und die Art der Unterstützung, die sie bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, in denen du Respekt und Freude im Umgang mit Menschen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit zu demonstrieren.
✨Praktische Fragen üben
Da die Stelle auch Fahrdienstleistungen umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Fahrerfahrung und deinem Umgang mit Kindern und Jugendlichen zu beantworten. Übe, wie du auf mögliche Herausforderungen reagieren würdest, um deine Lösungsorientierung zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Supervision oder Fortbildung sind immer gut!