Leiter Versicherung (m/w/d)

Leiter Versicherung (m/w/d)

Hildesheim Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Versicherung und verwalte kirchliche Finanzen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein non-profit Dienstleister für kirchliche Einrichtungen in Hildesheim.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche mit und arbeite an sinnvollen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften und soziale Kompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Fahrerlaubnis Klasse B ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind mit über 100 Mitarbeitenden der zentrale (non-profit) Dienstleister in allen Finanz-, Liegenschaftsund Personalangelegenheiten für die Kirchengemeinden, Gemeindeverbände, Kindertagestätten und kirchlichen Einrichtungen in den drei Kirchenkreisen Hildesheimer Land – Alfeld, Hildesheim-Sarstedt und Peine, die zusammen den Ev.-luth. Leitung des Fachbereichs mit 15 Mitarbeitenden Entwicklung neuer Ansätze zur Verwendung des kirchlichen Grundbesitzes (Erbbau, Windenergie, Freiflächenphotovoltaik etc.), Abschluss von Sammelverträgen mit Energielieferanten, Klärung von Rechtsfragen in Miet- und Friedhofsangelegenheiten sowie zu Kirchenmitgliedschaften und Patronaten Federführende Begleitung kirchlicher Wahlen (Kirchenvorstands-, Synodalwahlen) Fach-) Hochschulabschluss in Verwaltungs-, Rechts-, (Betriebs-)Wirtschaftswissenschaften, geeignete beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung oder vergleichbare Qualifikation ~ Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Selbstständigkeit und Verhandlungsgeschick ~ Fahrerlaubnis für die Klasse B

Leiter Versicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Kirchenamt Hildesheim

Als zentraler Dienstleister für die kirchlichen Einrichtungen in der Region bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. In einem non-profit Umfeld tragen Sie aktiv zur Entwicklung innovativer Lösungen bei, die das Gemeinwohl fördern und gleichzeitig Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
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Kontaktperson:

Evangelisches Kirchenamt Hildesheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Versicherung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Kirche oder im Non-Profit-Sektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich kirchlicher Grundbesitz und Energieverträge. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner sozialen Kompetenz und deinem Verhandlungsgeschick vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Werte der Kirche und des Non-Profit-Sektors. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Mission der Organisation beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Versicherung (m/w/d)

Fachkenntnisse im Versicherungswesen
Rechtskenntnisse im Miet- und Friedhofsrecht
Verhandlungsgeschick
Soziale Kompetenz
Selbstständigkeit
Projektmanagement
Kenntnisse in der Verwaltung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre
Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten
Fahrerlaubnis Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiter Versicherung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in einem non-profit Umfeld reizt.

Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deinen Hochschulabschluss in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften sowie deine beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.

Soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick: Gib konkrete Beispiele für deine soziale Kompetenz und dein Verhandlungsgeschick. Dies könnte durch Erfahrungen in vorherigen Positionen oder Projekten geschehen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und verhandelt hast.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Kirchenamt Hildesheim vorbereitest

Vorbereitung auf die Fachfragen

Informiere dich gründlich über die spezifischen Themen, die für die Position des Leiters Versicherung relevant sind. Dazu gehören Kenntnisse über kirchliche Grundbesitzverwendung, Vertragsabschlüsse und rechtliche Fragestellungen. Zeige dein Wissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen.

Soziale Kompetenz demonstrieren

Da die Rolle ein hohes Maß an sozialer Kompetenz erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in Verhandlungssituationen zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast.

Selbstständigkeit betonen

Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte geleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und Lösungen zu finden, die den Anforderungen der kirchlichen Einrichtungen gerecht werden.

Fragen zur Organisation stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Organisation derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Leiter Versicherung (m/w/d)
Evangelisches Kirchenamt Hildesheim
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