Akademischer Wissenschaftskoordinator (m/w/d)

In der Universitätsklinik für Epileptologie im Krankenhaus Mara suchen wir zur Stärkung unserer Forschungsaktivitäten und zur Steigerung der Drittmitteleinwerbung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, eine Akademische Wissenschaftskoordinatorin/einen akademischen Wissenschaftskoordinator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

IHRE AUFGABEN

• Sie unterstützen aktiv die Forscherinnen und Forscher unserer Klinik bei der Erstellung von Drittmittelanträgen (DFG, BMBF, EU-Programme, Stiftungen, universitätsinterne Mittel etc.).
• Sie beraten und begleiten bei der Vorbereitung und Einreichung von Ethikanträgen und recherchieren ausgeschriebene Förderungsmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene.
• Sie identifizieren proaktiv geeignete Forscherinnen und Forscher am Haus für spezifische Fördermöglichkeiten und die Initiierung von Antragsprozessen.
• Sie pflegen einen umfassenden Überblick über die verfügbaren Forschungsressourcen der Klinik (Räumlichkeiten, EDV-Infrastruktur, Drittmittelkonten, Geräteausstattung).
• Sie koordinieren und optimieren die Ressourcennutzung für Forschungsprojekte und agieren als Schnittstelle zwischen Forschenden, Klinik- und Fakultätsverwaltung und technischen Diensten.
• Sie wirken aktiv an der Umsetzung und Ausgestaltung der Forschungsstrategie der Klinik mit und arbeiten dabei eng mit den Professorinnen und Professoren für Epileptologie zusammen.
• Sie besuchen regelmäßig wissenschaftliche Tagungen, identifizieren Forschungstrends und entwickeln Vorschläge zur Positionierung der Klinik in der wissenschaftlichen Landschaft.
• Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit für diesen Bereich.

IHR PROFIL

• Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Promotion) in einem Fach mit neurowissenschaftlichem Bezug (z. B. Neurowissenschaften, Psychologie, Biologie, Biomedizin aber auch Linguistik oder Data Sciences).
• Sie haben nachgewiesene Publikationserfahrung in peer-reviewed Fachzeitschriften.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse universitärer Strukturen und akademischer Gepflogenheiten.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung mit der Erstellung von Drittmittelanträgen sowie fundierte Kenntnisse des Drittmittelsystems in Deutschland und Europa (DFG, BMBF, EU-Rahmenprogramme, Stiftungslandschaft).
• Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit neuen Digitalisierungstools und modernen Projektmanagement-Systemen sowie sehr guten Englischkenntnissen aus.
• Darüber hinaus bringen Sie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, strategisches Denken und konzeptionelle Stärke sowie eine hohe Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise mit.
• Sie sind teamfähig, haben Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld, sind strukturiert und organisiert und haben eine hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz.
• Wünschenswert: Sie bringen bereits Erfahrung mit dem Thema Epileptologie oder angrenzenden neurowissenschaftlichen Forschungsfeldern mit.
• Sie haben Kenntnis der Universität Bielefeld und ihrer Medizinischen Fakultät OWL.
• Sie haben bereits in der wissenschaftlichen Koordination oder im Forschungsmanagement gearbeitet.
• Sie bringen ein Netzwerk in der deutschen und/oder europäischen Forschungslandschaft mit.

IHRE VORTEILE

• Einbindung in ein renommiertes, international vernetztes Epilepsiezentrum mit exzellenter Forschungsinfrastruktur.
• Professionelle Unterstützung durch eine leistungsstarke Research Assistant, Möglichkeiten zur eigenen wissenschaftlichen Tätigkeit und Weiterentwicklung.
• Enge und direkte Zusammenarbeit mit den Professorinnen und Professoren für Epileptologie.
• Einblick in und Mitgestaltung von hochrangigen Forschungsprojekten und Zugang zu nationalen und internationalen wissenschaftlichen Netzwerken.
• Als Universitätsklinikum verknüpfen wir die klinische Tätigkeit mit Wissenschaft und Lehre. Sie können bei uns forschen, promovieren oder habilitieren.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.
• Die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) liegt in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Zudem bieten wir Ihnen mindestens 31 Tage Urlaub – bezogen auf eine Vollzeittätigkeit.