Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte im Arbeitszeitmanagement und entwickle innovative Dienstplanmodelle.
- Unternehmen: Renommierte diakonische Einrichtung mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, überdurchschnittliches Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitszeitmanagements in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Arbeitszeitmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen im Personalmanagement für den Bereich Arbeitszeitmanagement zum nächstmöglichen Termin eine MITARBEITERIN/einen MITARBEITER (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger sind Sie bei uns willkommen.
Wenn Sie Erfahrungen in der Dienstplanung, Entgeltabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, im Personalcontrolling, in der Pflege oder im Umgang mit Dienstplanungs-, Personaleinsatzplanungs- oder Zeitwirtschaftssystemen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Dienstplanverantwortliche in allen Fragen des Arbeitszeitmanagements und der Dienstplanung.
- Sie entwickeln, implementieren und optimieren Arbeitszeit-, Schicht- und Dienstplanmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Anforderungen.
- Sie analysieren bestehende Arbeitszeitmodelle, erstellen Auswertungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Szenarioanalysen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Sie begleiten die Umsetzung arbeitszeitrechtlicher, tariflicher und interner Regelungen und wirken an Dienstvereinbarungen mit.
- Sie stellen die Einhaltung arbeitszeitrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher und entwickeln Kennzahlen, Controllinginstrumente sowie Prozesse kontinuierlich weiter.
- Sie wirken bei der aktuellen Einführung eines neuen Dienstplanungssystems mit und gestalten dessen erfolgreiche Umsetzung aktiv mit.
- Sie führen Schulungen durch und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und praxisnah.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Arbeitszeitmanagements aktiv mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene, pflegerische oder vergleichbare Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger mit entsprechenden Vorkenntnissen sind Sie bei uns willkommen.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement, in der Dienstplanung, Entgeltabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, im Personalcontrolling oder im Umgang mit Dienstplanungs-, Zeitwirtschafts-, Abrechnungs- oder HR-Systemen mit.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Arbeitszeit-, Arbeits- und Tarifrecht oder sind bereit, sich diese Themen engagiert anzueignen.
- Sie haben Freude daran, Menschen zu beraten, Wissen praxisnah zu vermitteln und Schulungen durchzuführen.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie bringen eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Systemen mit und treiben Veränderungen offen und engagiert mit voran.
- Sie zeichnen sich durch Kreativität, Innovationsfreude und Teamfähigkeit aus und überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzendes Auftreten.
Ihre Vorteile
- Renommierter und sinnstiftender Arbeitgeber: Sie profitieren von einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (Ev KB), einem Haus der Maximalversorgung.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Freuen Sie sich auf 31 Tage Urlaub pro Jahr.
- Starker Tarif: Die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) liegt in der Spitzengruppe.
- Wertschätzende Teamkultur: Wir halten als Team zusammen und schätzen die fachliche Expertise und den Austausch.
- Gesundheitsförderung und Vergünstigungen: Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Sie die Möglichkeit, interne und externe Angebote zu nutzen.
- Gut ankommen und durchstarten: Wir stellen eine fachlich qualifizierte Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner sicher.
Kontakt: Steffen Buch (Leitung Personalservice) Tel.: 0521 772 - 79470
Mitarbeiter arbeitszeitmanagement (m/w/d) - personalmanagement Arbeitgeber: Evangelisches Klinikum Bethel
Das Evangelische Klinikum Bethel bietet Ihnen als Mitarbeiter im Arbeitszeitmanagement einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem renommierten diakonischen Unternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 31 Tagen Urlaub pro Jahr und einer wertschätzenden Teamkultur fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Evangelisches Klinikum Bethel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter arbeitszeitmanagement (m/w/d) - personalmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber offen und transparent sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter arbeitszeitmanagement (m/w/d) - personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement oder in der Dienstplanung hast, dann bring diese unbedingt zur Sprache! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Klinikum Bethel vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Evangelische Klinikum Bethel und dessen Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über deren Leitbild und die aktuellen Projekte im Bereich Arbeitszeitmanagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Dienstplanung oder Personaladministration gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für das Thema
Da die Stelle viel mit Arbeitszeitmanagement und Schulungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diese Themen zeigst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Arbeitszeitmanagement sind besonders relevant.
