Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung
Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung

Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung

Dinslaken Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Pflege und entwickle innovative Konzepte für eine patientenzentrierte Versorgung.
  • Arbeitgeber: Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH ist ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus in der Region.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – Bewerbungen von allen sind willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt Betten, Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.

Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Pflege- und Funktionsdienstes suchen wir zum September 2026 eine erfahrene und engagierte ständige Stellvertretung der Pflegedirektion (m/w/d). Die Position ist mit der klaren Perspektive verbunden, die Funktion der Pflegedirektion vollständig zu übernehmen.

Das bieten wir Ihnen:

  • eine ansprechende und vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • die Möglichkeit, Pflege im Sinne der Patient*innen und Mitarbeitenden zukunftsfähig mitzugestalten
  • einen modernen Klinikverbund mit Innovationskraft und Zukunftsperspektive
  • enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, einem multiprofessionellen Leitungsteam und engagierten Mitarbeitenden
  • ein attraktives Gehaltspaket und verschiedene Zusatzleistungen
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
  • Vorteilsangebote über corporatebenefits

Ihre Aufgaben:

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Pflege sowie aller Pflegeprozesse im Verbund
  • Führung und Weiterentwicklung des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes unter qualitativen, personellen und wirtschaftlichen Aspekten
  • Mitglied der Krankenhausbetriebsleitung
  • Sicherstellung einer patientenzentrierten, qualitäts- und evidenzbasierten Pflege sowie Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte und -standards
  • Förderung einer werteorientierten, motivierenden Führungskultur
  • Personalführung, -entwicklung und -bindung, inkl. Fort- und Weiterbildung sowie Qualifikations- und Kompetenzmanagement
  • Mitverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Klinikverbundes
  • Mitwirkung in der Betriebsleitung, u.a. durch Teilnahme an Leitungsbesprechungen, Chefarztkonferenzen und Auswahlverfahren (z.B. für Chefarztpositionen)
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in Pflege und Medizin
  • Budgetverantwortung sowie Verantwortung für das Personal-, Projekt- und Risikomanagement im Pflegedienst
  • Steuerung und Weiterentwicklung pflegespezifischer Stabsstellen, u.a.: Qualitätsmanagement Pflege
  • Pflegewissenschaftliche Entwicklung und Implementierung von pflegefachlichen Standards
  • Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z.B. G-BA-Strukturvorgaben)
  • Pflegecontrolling (u.a. Stellenplan, Ausfallquoten, Materialverbrauch)
  • Belegungs- und Entlassmanagement
  • Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Pflegefachschule und externen Partnern – inklusive Akquise und Integration ausländischer Pflegekräfte
  • Kooperation mit internen und externen Partnern, dem Rhein-Ruhr-Campus – Akademie für Gesundheitsberufe, der Therese-Valerius-Akademie (TVA) und der Katholischen Schule für Pflegeberufe (KKS) sowie weiteren Partnern – inklusive Akquise und Integration ausländischer Pflegekräfte

Das spricht für Sie:

  • abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
  • abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit strategischer und personeller Verantwortung im Krankenhaus
  • fundierte Kenntnisse im Krankenhaus- und Pflegemanagement sowie im Bereich Personalführung, Betriebswirtschaft und Pflegecontrolling
  • Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und in der Steuerung komplexer Pflegeprozesse
  • ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz
  • Führungspersönlichkeit mit hohem Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Informationen über die Pflege finden Sie hier: Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.

Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung Arbeitgeber: Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH

Die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH bietet als akademisches Lehrkrankenhaus eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in der stellvertretenden Pflegedirektion mit der Perspektive auf die Gesamtverantwortung. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert eine wertschätzende und innovative Kultur, in der Mitarbeiter durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehaltspaket unterstützt werden. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zahlreiche Gesundheitsangebote, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern.
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Kontaktperson:

Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stellvertretende Pflegedirektion zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Evangelischen Klinikums Niederrhein gGmbH, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.

Bereite dich auf Interviews vor

Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitsmanagement und Pflegecontrolling. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegeprozesse im Krankenhaus zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die strategische Verantwortung übernehmen kannst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen und die Teamdynamik fördern kannst.

Engagiere dich in Fachgruppen

Tritt Fachgruppen oder Verbänden bei, die sich mit Pflegewissenschaft und Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Nutzen sein können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Pflegemanagement
Qualitätsmanagement
Personalführung
Budgetverantwortung
Kommunikationsstärke
Empathie
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Pflegecontrolling
Erfahrung in der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Konzeptionelle Kompetenz
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als stellvertretende Pflegedirektion unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie in Führungspositionen hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast.

Kenntnisse über Pflegeprozesse demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Pflegekonzepten und -standards vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest.

Strategische Denkweise zeigen

Die Rolle erfordert strategisches Denken. Bereite dich darauf vor, deine Vision für die Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes darzulegen. Überlege dir, wie du die Qualität der Pflege verbessern und gleichzeitig wirtschaftliche Aspekte berücksichtigen würdest.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Leitungsteam oder wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.

Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung
Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH
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  • Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung

    Dinslaken
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-08

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    Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH

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