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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage applications and communicate with candidates via email, phone, and WhatsApp.
- Arbeitgeber: Gesundheitscampus Quirlsberg mit einem kreativen Recruiting-Team.
- Mitarbeitervorteile: 15,35 €/Stunde, flexible Arbeitszeiten und tolle Goodies.
- Warum dieser Job: Lerne modernes Recruiting und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR, Kommunikation oder ähnlichem und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Praxiserfahrung, die deinem Lebenslauf wirklich zählt und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
10 Stunden | 15,35 €/Stunde | 1 Jahr | ab sofort
Wir suchen keine „Ablage-Praktikantin“, sondern eine:n Mitdenker:in, Mitorganisator:in und Mitgestalter:in im Recruiting-Team des Gesundheitscampus Quirlsberg.
Was du machst:
- Bewerbungen managen & unseren Talent Pool pflegen
- Mit Bewerbenden per E-Mail, Telefon und Whatsapp kommunizieren
- Ausbildungsmessen & Events mitorganisieren
- Recruiting-KPIs auswerten
- Content für Social Media & Karriere-Seite mitentwickeln
Kurz: Du lernst, wie modernes Recruiting im Gesundheitswesen funktioniert.
Was du studierst: HR, Kommunikation, Medien, Gesundheitsmanagement oder etwas Vergleichbares? Perfekt.
Noch wichtiger:
- Du bist organisiert.
- Du kannst schreiben.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
- Und du willst nicht nur zuschauen, sondern mitmachen.
Was du bekommst:
- 15 € pro Stunde, nach dem Tarif BAT-KF mit all’ seinen Vorteilen (Weihnachtsgeld, Altersvorsorge bei der KZVK, VWL)
- Flexible Arbeitszeiten (vor Ort mit echtem Campus-Feeling und von zu Hause)
- Verschiedene Goodies: Corporate Benefits, Gesundheits- und Sportangebote, Feiern und Events mit dem #teamquirlsberg
- Praxiserfahrung, die im Lebenslauf wirklich zählt
- Ein Team, das mit dir Hand in Hand arbeitet
- Den wahrscheinlich besten Einstieg ins Recruiting
Warum wir? Weil Recruiting bei uns nicht nur „Stellen besetzen“ heißt, sondern Menschen gewinnen, die in Pflege, Medizin und vielen anderen Berufen wirklich etwas bewegen. Und du bist mittendrin.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann melde dich bei Recruiterin Laura Büchler per Whatsapp 0163/2596868, per Bewerbungsformular oder per Mail an [E-Mail Adresse gelöscht]. Wir freuen uns auf frische Ideen, kluge Fragen und vielleicht genau dich.
Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Bergisch Gladbach
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Bergisch Gladbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit deinem Studienbereich zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt vor Ort einen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Leidenschaft für das Recruiting mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns über frische Ideen und kluge Fragen. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Recruiting-Prozess teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser zu verstehen.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Recruiting-Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Stelle? Deine Begeisterung für das Gesundheitswesen und modernes Recruiting sollte deutlich werden!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Team und unseren Werten zu entdecken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Bergisch Gladbach vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über den Gesundheitscampus Quirlsberg und dessen Recruiting-Team zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege dir, wie du mit deinen Ideen und Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du organisiert bist, Verantwortung übernimmst und gut kommunizieren kannst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden und aktiv mitgestalten möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Das Recruiting-Team sucht nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!