Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Weiterbildung für Kinder- und Jugendpflege eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Diakonisches Unternehmen mit einem unterstützenden Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Qualifizierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und unterstütze angehende Fachkräfte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Fort- und Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KURSLEITERIN / EINEN KURSLEITER (m/w/d) für die Spezialisierungsweiterbildung Kinder und Jugendliche in Teilzeit (65%).
IHRE AUFGABEN
- Sie sind eigenverantwortlich für die Planung, Organisation, Leitung und Durchführung der Spezialisierungsweiterbildung zuständig.
- Sie sind in die Weiterentwicklung des Curriculums eingebunden.
- Sie sind zur Aufrechterhaltung des Theorie-Praxis-Transfers in der Pädiatrie tätig.
- Sie beraten Kursteilnehmende sowie Dozentinnen und Dozenten.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- Sie besitzen eine Qualifikation zur Praxisanleiterin oder zum Praxisanleiter.
- Sie haben ein Studium der Berufspädagogik abgeschlossen oder sind dazu bereit, diese Qualifikation zu erwerben.
- Sie zeigen eine ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit und in der Anleitung von berufserfahrenen Menschen.
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen als Dozentin bzw. Dozent gesammelt.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Medienkompetenz sowie eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
IHRE VORTEILE
Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und -partner begleitet. Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.
Kursleitung (m/w/d) - Spezialisierungsweiterbildung Kinder- und Jugendliche Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Bielefeld gGmbH
Als diakonisches Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Lebensphase abgestimmt sind. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als Kursleiter/in für die Spezialisierungsweiterbildung Kinder und Jugendliche nicht nur einen bedeutenden Beitrag leisten, sondern auch selbst wachsen können.
Kontaktdaten:
Evangelisches Krankenhaus Bielefeld gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kursleitung (m/w/d) - Spezialisierungsweiterbildung Kinder- und Jugendliche erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Evangelisches Krankenhaus Bielefeld gGmbH auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Evangelisches Krankenhaus Bielefeld gGmbH
Wenn dich Evangelisches Krankenhaus Bielefeld gGmbH interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kursleitung (m/w/d) - Spezialisierungsweiterbildung Kinder- und Jugendliche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Evangelisches Krankenhaus Bielefeld gGmbH an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Evangelisches Krankenhaus Bielefeld gGmbH an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Bielefeld gGmbH vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
