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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den sozialen Dienst und gestalte kreative Angebote für unsere Klienten.
- Arbeitgeber: EVK Altenhilfe Düsseldorf gGmbH – ein innovatives Gesundheitszentrum in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigte ÖPNV-Tarife.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Klienten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Ergotherapie, Pflege oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitender Mitarbeiter im Sozialen Dienst der Pflegeheime (m/w/d)
Wir suchen für unsere Pflegeeinrichtung Kronenhaus am Südring der EVK Altenhilfe Düsseldorf gGmbH der Stiftung EVK Düsseldorf eine/n
Leitende/-r Mitarbeiter/-in im Sozialen Dienst der Pflegeheime(m/w/d)
Vollzeit – unbefristet – ab sofort oder baldmöglich
Ihre Aufgaben:
- Ihr Einsatz erfolgt als Mitarbeiter*in im Sozialen Dienst / der Beschäftigungstherapie unserer Pflegeeinrichtung
- Sie koordinieren die Aufgaben in der Beschäftigungstherapie
- Sie arbeiten mit dem gesamten Team unserer Einrichtung vertrauensvoll zusammen
- Sie begleiten unsere Klienten in der Eingewöhnungsphase, fördern die Anbindung an die soziale Gruppe und bauen ein Vertrauensverhältnis zu ihnen auf
- Sie gestalten und begleiten kulturelle, jahreszeitliche und ganzheitliche Angebote
- Sie stellen die bestmögliche soziale Betreuung unserer Klienten sicher
- Sie schaffen ein angenehmes Lebens- und Wohnumfeld für die Klienten
- Sie führen die EDV-Gestützte Dokumentation nach geltendem Recht
- Sie haben eine Ausbildung zum/r Ergotherapeuten/*in, Physio – oder Sprachtherapeuten/*in, Pflegefachperson, Altenpfleger/*in, Heilerziehungspfleger/*in oder anderweitige Ausbildung absolviert, die Sie qualifiziert
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung sowie fachbezogene Fortbildungen
- Sie sind kreativ, kommunikativ, aufgeschlossen und agieren empathisch und sind Teamplayer*in
- Sie sind motiviert und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten
- Sie zeichnen sich durch Problemlösungsfähigkeit in Bezug auf den eigenen Kompetenzbereich aus
Die EVK Altenhilfe Düsseldorf gGmbH mit über 150 Mitarbeitern ist ein Gesundheitszentrum mitten in Düsseldorf. Die EVK Altenhilfe Düsseldorf gGmbH ist Tochtergesellschaft des Evangelischen Krankenhauses Düsseldorf mit einem Akutkrankenhaus, zehn Fachkliniken und insgesamt 513 Betten, einem Hospiz und weiteren Einrichtungen.
Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein anspruchsvolles, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Gestaltungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch einen engagierten Träger. Mit uns haben Sie die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kostenübernahme durch den Arbeitgeber sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem erhalten Sie vergünstigte Tarife für den öffentlichen Nahverkehr und wir unterstützen Ihre Rad- und eBike-Nutzung (JobRad). Ihre Vergütung erfolgt nach BAT-KF mit Sozialleistungen und Altersversorgung.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Claudia Abramowski, Telefon: (0211) 919-3000
Genau das, was Sie suchen?
Dann bewerben Sie sich bitte online auf unserem Karriereportal. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe des möglichen Eintrittstermins hoch.
#J-18808-Ljbffr
Leitender Mitarbeiter im Sozialen Dienst der Pflegeheime (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Mitarbeiter im Sozialen Dienst der Pflegeheime (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der EVK Altenhilfe Düsseldorf verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und Empathie unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen. Und vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Mitarbeiter im Sozialen Dienst der Pflegeheime (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten. Lass deine Motivation für die Stelle durchscheinen!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leitender Mitarbeiter im Sozialen Dienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kreativität
Da die Rolle viel mit Klienten und deren Bedürfnissen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathische und kreative Seite zeigst. Überlege dir, wie du kulturelle und ganzheitliche Angebote gestalten würdest, um das Leben der Klienten zu bereichern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
