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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neonatologie und betreue Neugeborene in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Das EVK ist ein modernes Gesundheitszentrum mit über 1.600 Mitarbeitern in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kollegiales Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem akademischen Lehrkrankenhaus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite in einem familienzentrierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Pädiatrie mit Schwerpunkt Neonatologie erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams in einem anerkannten Perinatalzentrum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen für die Klinik für Kinder und Jugendliche am EVK (Chefärztin Prof. Dr. Monika Gappa) einen Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Neonatologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die Klinik für Kinder und Jugendliche versorgt jedes Jahr ca. 2.600 Patientinnen und Patienten zwischen 0 und 18 Jahren mit akuten und chronischen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin stationär. Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, das sich durch große Kollegialität und Wertschätzung in der täglichen Arbeit auszeichnet.
Zusammen mit der Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe sind wir mit ca. 1.800 Geburten pro Jahr als Perinatalzentrum anerkannt; unsere Neonatologie zeichnet sich durch eine familienzentrierte Versorgung ab der ersten Minute aus. Weitere Schwerpunkte sind die Kinderpneumologie und Allergologie; in Kooperation mit der Tagesklinik für Kinder und Jugendliche die Diagnostik und Therapie von Jugendlichen mit Essstörungen, sowie in enger Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team des Sozialpädiatrischen Zentrums die Diagnostik und Therapie bei Patienten mit komplexen neurologischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen.
Die stationäre Pädiatrie, die Tagesklinik und das SPZ sind Teil unseres Kindernetzwerkes, zu dem eine ärztlich geführte Kinderschutzambulanz und ein Familiencafe gehören.
Die Stiftung Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf mit über 1.600 Mitarbeitern ist ein Gesundheitszentrum mitten in Düsseldorf. Dazu gehört ein Akutkrankenhaus mit neun Fachkliniken und insgesamt 513 Betten. Unsere Schwerpunkte sind die Chirurgie, die Gastroenterologie, die Onkologie-Palliativmedizin, das Kindernetzwerk sowie die Kardiologie. Das EVK ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität. Über 200 junge Menschen absolvieren ihre Ausbildung bei uns.
Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Neonatologie Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Neonatologie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Neonatologie zu vernetzen. Besuche auch Fachkonferenzen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Klinik für Kinder und Jugendliche am EVK zu erfahren.
✨Informiere dich über die Klinik
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Evangelischen Krankenhauses Düsseldorf vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die familienzentrierte Versorgung und die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen in der Neonatologie zu sprechen. Informiere dich über neue Behandlungsmethoden und Herausforderungen in der Pädiatrie, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team im EVK großen Wert auf Kollegialität legt, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem multidisziplinären Umfeld zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Evangelische Krankenhaus Düsseldorf und die Klinik für Kinder und Jugendliche. Verstehe die Werte, die Schwerpunkte und die Philosophie der Einrichtung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Oberarzt in der Neonatologie zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Neonatologie und deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin hervorhebst. Zeige auf, wie du zum Team und zur Patientenversorgung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position als Oberarzt mit Schwerpunkt Neonatologie bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Entwicklungen in der Neonatologie und den besten Praktiken vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Studien und Leitlinien, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Klinik für Kinder und Jugendliche wird Wert auf Kollegialität und Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und deinem Team verdeutlichen.
✨Hebe deine Erfahrungen in der familienzentrierten Versorgung hervor
Da die Neonatologie am EVK durch eine familienzentrierte Versorgung geprägt ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du Familien in schwierigen Situationen unterstützt hast und welche Ansätze du verfolgst, um die Eltern in den Behandlungsprozess einzubeziehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Evangelischen Krankenhauses Düsseldorf zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team, zu Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Krankenhaus die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
