Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Station in der Onkologie und Palliativmedizin.
- Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf – ein sicherer Arbeitsplatz mit Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Pflegebereich und mache einen Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft dazu, sowie Berufserfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Wohnraumbeschaffung und vergünstigte Tarife für den Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Stv. Stationsleitung für die Station NB (Onkologie und Palliativ)
Wir suchen für das EVANGELISCHE KRANKENHAUS DÜSSELDORF eine
Pflegefachkraft (m/w/d) als Stv. Stationsleitungfür die Station NB (Onkologie und Palliativ)
Voll-/Teilzeit (min. 90%) – unbefristet – ab sofort oder später
Die Leitungsfunktion ist aktuell befristet.Eine Weiterbeschäftigung als Leitung nach Elternzeitvertretung ist ggf. möglich
Einfach stark – Ihr Profil:
- abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- idealerweise Erfahrung als Stationsleitung- oder stellvertretende Stationsleitung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent
- hohes persönliches Engagement, Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- aktives Mitgestalten ihres Arbeitsbereiches
- selbständiges und verantwortungsvolles Handeln
Hier kommt Ihr Einsatz – Ihre Aufgaben:
- fachliche Leitung und Organisation der Station in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
- regelmäßige Evaluation und Sicherstellung des geregelten Stationsablaufes
- bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der tariflichen, gesetzlichen und hausinternen Vorgaben
- Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien
- praktische und theoretische Anleitung / Einarbeitung der Mitarbeitenden
- regelmäßige Evaluation des Fort- und Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeitenden
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teamgesprächen
- Teilnahme am Schichtdienst
Die Station NB verfügt über 14 Betten des Fachbereiches Onkologie und 6 Betten Palliativmedizin.
Wir freuen uns, wenn Sie ein Teil des Teams werden – Wir bieten Ihnen:
- einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kosten-übernahme durch den Arbeitgeber
- Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
- vergünstigte Tarife für den öffentlichen Nahverkehr
- eine Vergütung nach BAT-KF mit Sozialleistungen und Altersversorgung.
- zusätzliche „Einspringpauschale“ von EUR 100
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen vorab gerne Frau Cremer (Pflegedirektorin), Herr Bakos und Frau Ribeiro (Pflegedienstleitung), Telefon: 0211/919-4006.
Genau das, was Sie suchen?
Dann bewerben Sie sich bitte online auf unserem Karriereportal und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe des möglichen Eintrittstermins hoch.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) als Stv. Stationsleitung für die Station NB (Onkologie und Palliativ) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als Stv. Stationsleitung für die Station NB (Onkologie und Palliativ)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen. Frag nach, ob du einen persönlichen Eindruck gewinnen kannst oder ob es Möglichkeiten gibt, das Team kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon im Evangelischen Krankenhaus Düsseldorf arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Station NB und die spezifischen Herausforderungen in der Onkologie und Palliativmedizin. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Stationsablaufs beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als Stv. Stationsleitung für die Station NB (Onkologie und Palliativ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben als Stv. Stationsleitung passen.
Strukturierte Unterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klarer Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf vorbereitest
✨Informiere dich über die Station
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Station NB verschaffen. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Onkologie und Palliativmedizin. Zeige im Gespräch, dass du die Abläufe und die Philosophie des Hauses verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Stationsleitung unter Beweis stellen. Beispiele für Teamarbeit, Konfliktlösung oder erfolgreiche Organisation sind besonders wertvoll.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen der Station sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, dein Engagement und deine Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du mit anderen Berufsgruppen zusammenarbeitest und wie du die Mitarbeitenden anleitest und motivierst.
