Pflegedirektor (m/w/d)

Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow verfügt als Krankenhaus der Grundversorgung über die Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Pädiatrie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie eine Notaufnahme. Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.

Das Krankenhaus gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pflegedirektor (m / w / d)

• strategische und operative Leitung des Pflegedienstes, Funktionsdienstes und Teile des Medizinisch-Technischen-Dienstes
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Pflege
• Personalentwicklung und -planung für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation
• Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
• als Mitglied der Krankenhausleitung enge Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie allen beteiligten Leistungsstellen und Berufsgruppen
• Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

• 3-jährige examinierte Pflegefachkraft sowie ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches oder managementbezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position wäre sehr vorteilhaft
• sehr gute Kenntnisse in der Personalführung
• hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Patienten und Angehörigen
• fundierte Kenntnisse im Krankenhaus- und Pflegemanagement, Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und im Pflegecontrolling
• die Fähigkeit Veränderungen aktiv zu gestalten und innovative Lösungen zu entwickeln
• das Neudenken von Konzepten gehört zu Ihren Stärken
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer verantwortungsvollen interessanten Tätigkeit
• ein aufgeschlossenes, engagiertes und motiviertes Team
• Außertarifliche Vergütung
• attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner, sowie Mentorenprogramm zur individuellen Einarbeitung
• regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten
• gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPNV, sowie kostenlose Parkplätze direkt am Krankenhaus
• bis zu 35 Tage Urlaub
• attraktive Mitarbeiterangebote per corporate benefits