Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege auf unserer neuen Ausbildungsstation.
- Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Mülheim – ein Ort, wo Wertschätzung zählt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mit und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft dazu.
- Andere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld und profitiere von einem Gesundheitsprogramm für dein Wohlbefinden.
Mülheim an der Ruhr, Deutschland
Vollzeit | Teilzeit
Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim
Du wünschst dir volle Konzentration auf die Ausbildung angehender Pflegefachkräfte? Du möchtest die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten? Dann haben wir die richtige Position für dich! Zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unserer neuen Ausbildungsstation mit 12 Betten und Schwerpunkt Geriatrie suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.
Arbeiten, wo Wertschätzung mehr als ein Versprechen ist. Wir bieten dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Teamgeist, Entwicklung und Sicherheit zählen. Mit gezielter Förderung, klaren Werten und echtem Miteinander schaffen wir beste Bedingungen für deinen beruflichen Erfolg – heute und morgen. Ergänzt wird das u. a. durch eine für diese Position attraktive Vergütung nach BAT-KF (Entgeltgruppe 8A mit Geriatrie-Zulage).
Deine Aufgaben
- Fachliche Anleitung, Begleitung und Beurteilung unserer Auszubildenden im praktischen Einsatz
- Gestaltung und Organisation strukturierter Anleitungssituationen auf der neuen Ausbildungsstation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam, den Schulen und der Pflegedienstleitung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungskonzepte
- Förderung einer positiven Lernkultur im Team
- Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Ausbildungsqualität
- Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktischen Prüfungen
- Gemeinsame ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
- Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Fachliche Pflegeplanung und –dokumentation digital gestützt
Das bringst du mit
- Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und besitzt eine abgeschlossene Weiterbildung für die Praxisanleitung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung Praxisanleitung.
- Du kannst eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Akutpflege (Krankenhaus) nachweisen.
- Du verfügst über eine hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie Empathie.
- Du kannst auf Augenhöhe mit unseren Auszubildenden kommunizieren und arbeiten.
- Du bringst Deine Ideen und Anregungen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität konstruktiv ein.
- Du verfügst über Grundkenntnisse in den gängigen Office Programmen (Word, Excel, etc.).
Das erwartet dich bei uns
- Sei Teil eines zukunftsweisenden Projekts: Gemeinsam schaffen wir eine Ausbildungsstation mit 12 Betten, Skills-Lab und Lernbereich für Auszubildende, die modernes Lernen und Pflegekompetenz verbindet.
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“ Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.
- Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF (Entgeltgruppe 8A mit Geriatrie-Zulage) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhältst du eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).
- Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
- Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
- Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde dein passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Das Evangelische Krankenhaus Mülheim (EKM) steht für moderne Medizin mit menschlicher Nähe. Mit 602 Betten und über 1.000 engagierte Mitarbeitende kümmern wir uns um die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – kompetent, empathisch und interdisziplinär. Mit exzellenten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf vereinen wir Spitzenmedizin, Ausbildung und gelebte Fürsorge unter einem Dach.
Als Arbeitgeber verfolgen wir den Grundsatz der Chancengleichheit und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Praxisanleiter für unsere neue Ausbildungsstation (freigestellte Praxisanleitertätigkeit) (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Mühlheim
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Mühlheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter für unsere neue Ausbildungsstation (freigestellte Praxisanleitertätigkeit) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Evangelischen Krankenhaus Mülheim im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile im Gespräch, wie wichtig dir die Förderung von Auszubildenden ist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter für unsere neue Ausbildungsstation (freigestellte Praxisanleitertätigkeit) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von neuen Fachkräften deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich unterstützt hast oder wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität beigetragen hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet und du schnell eine Rückmeldung bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Mühlheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Evangelische Krankenhaus Mülheim verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich unterstützt oder die Ausbildungsqualität verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen der neuen Ausbildungsstation oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der Ausbildung mitwirken möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung angehender Pflegekräfte. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und betone, wie wichtig dir eine positive Lernkultur und die Zusammenarbeit im Team sind.