Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation / Fachkrankenpfleger Intensivpflege (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr

Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim

Unsere interdisziplinäre Intensivstation mit 25 Betten verbindet Teamgeist, moderne Technik und digitale Prozesse. Hier arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team, das mit Leidenschaft eine Patientenversorgung auf höchstem Niveau sicherstellt.

Haben Sie Freude daran neue Ideen einzubringen,Strukturen mit zu gestalten und Innovation als Chance zu sehen? Dann werden Sie doch Teil unseres Teams.

Zur Unterstützung der Stationsleitung und zur Verstärkung des Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) (Fachkrankenpfleger Intensivpflege (m/w/d)) in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Bei uns zählt der Mensch, sowohl im Team als auch in der Versorgung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung spürbar sind. Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, weil wir ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern. Respekt, Offenheit und Verantwortung verbinden uns jeden Tag, für eine gemeinsame Zukunft mit Sinn.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten
• Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
• Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
• Führung des Pflegeteams (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
• Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
• Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Intensivpflege
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
• Engagement für die Weiterentwicklung der Station und der Mitarbeiter

Das erwartet Sie bei uns

• Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In der Mitarbeiterumfrage "Great Place to Work" in 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“ – und davon profitieren Sie auch an unserem Standort.
• Digitalisierung als Wegbegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
• Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten.
• Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
• Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF mit möglichen Zulagen (z. B. für Kinder) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung obendrauf.
• Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen – extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut.
• Angebote für Ihre Gesundheit: Von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).

Haben Sie noch Fragen?

Nähere Informationen erhalten Sie von:

Michaela Dannenberg-Mroz

Leitung Funktionsdienst

Telefon 0208 309-4951

Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus in Trägerschaft der Ategris. Mehr als 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten stationär sowie ambulant. Mit 15 Fachkliniken und 8 zertifizierten Zentren bieten wir nahezu das gesamte Spektrum moderner Medizin und Pflege. Wir stehen für eine wertschätzende Arbeitskultur, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützt. Eine hohe Werteorientierung sowie der Anspruch, Bewährtes mit neuen Perspektiven weiterzuentwickeln, prägen unser Verständnis. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf engagieren wir uns zudem aktiv in der medizinischen Ausbildung der nächsten Generation von Ärztinnen und Ärzten.

Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. (#JOB)