Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege, während du die Ausbildungsqualität weiterentwickelst.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Pflegedienst mit starker Teamkultur und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, offene Kommunikation und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung aktiv mit und fördere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft dazu.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sei Teil eines zukunftsweisenden Projekts: Gemeinsam schaffen wir eine Ausbildungsstation mit 12 Betten, Skills-Lab und Lernbereich für Auszubildende, die modernes Lernen und Pflegekompetenz verbindet.
Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“
Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF (Entgeltgruppe 8A mit Geriatrie-Zulage) mit möglichen Zulagen (z. B. für Kinder) und Zuschlägen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK), erhältst du eine Jahressonderzahlung obendrauf.
Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
- Fachliche Anleitung, Begleitung und Beurteilung unserer Auszubildenden im praktischen Einsatz
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam, den Schulen und der Pflegedienstleitung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungskonzepte
- Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Ausbildungsqualität
- Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktischen Prüfungen
- Fachliche Pflegeplanung und –dokumentation digital gestützt
Das Team ist kollegial, wertschätzend und offen für neue Ideen – du gestaltest nicht nur die Ausbildung, sondern unterstützt aktiv die Lernkultur auf der Station. Dabei bist du gleichzeitig in die ganzheitliche Patientenversorgung eingebunden und arbeitest Hand in Hand mit Pflegekräften und Therapeut:innen auf der Station.
Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und besitzt eine abgeschlossene Weiterbildung für die Praxisanleitung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung Praxisanleitung. Du kannst eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Akutpflege (Krankenhaus) nachweisen. Du verfügst über eine hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie Empathie. Du kannst auf Augenhöhe mit unseren Auszubildenden kommunizieren und arbeiten. Du bringst Deine Ideen und Anregungen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität konstruktiv ein. Du verfügst über Grundkenntnisse in den gängigen Office Programmen (Word, Excel, etc.). Die Position passt zu dir, wenn du examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) bist und eine Leidenschaft für Ausbildung und Nachwuchsförderung mitbringst. Du hast Freude daran, Wissen zu vermitteln, Auszubildende anzuleiten und konstruktiv zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität beizutragen.
Praxisanleitung (m/w/d) (Pflege) gesucht (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Mülheim GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Projekts zu werden, das moderne Pflegekompetenz mit einer starken Teamkultur verbindet. Unsere Mitarbeiter schätzen die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die attraktiven Vergütungsmodelle, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns haben Sie die Chance, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Ausbildungsqualität mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Evangelisches Krankenhaus Mülheim GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (m/w/d) (Pflege) gesucht (Pflegedienstleiter/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch zur Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile im Gespräch konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und förderst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) (Pflege) gesucht (Pflegedienstleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und Ausbildung deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deiner Berufserfahrung in der Akutpflege und wie du diese in der Praxisanleitung einsetzen möchtest. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbarer Lebenslauf macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Mülheim GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Praxisanleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Akutpflege und deine Fähigkeiten in der Ausbildung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone während des Interviews deine Begeisterung für die Ausbildung von Auszubildenden. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast und welche Methoden du nutzt, um Lernprozesse zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Entwicklung junger Pflegekräfte hast.
✨Sei offen für neue Ideen
Das Team sucht jemanden, der konstruktiv zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität beiträgt. Sei bereit, eigene Ideen einzubringen und zeige, dass du offen für Feedback und neue Ansätze bist. Dies wird deine Teamfähigkeit unterstreichen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da die Kommunikation mit Auszubildenden und Kollegen entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine sozialen und empathischen Fähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du auf Augenhöhe mit den Auszubildenden kommunizierst und wie du eine positive Lernumgebung schaffst. Das wird deine Eignung für die Rolle als Praxisanleitung unterstreichen.
