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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege und gestalte die Ausbildung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Einrichtung mit starkem Teamgeist und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Projekts mit modernen Lernmethoden und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Du wünschst dir volle Konzentration auf die Ausbildung angehender Pflegefachkräfte? Du möchtest die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten? Dann haben wir die richtige Position für dich: Zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unserer neuen Ausbildungsstation mit 12 Betten und Schwerpunkt Geriatrie suchen wir einen Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.
Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das Teamgeist, Entwicklung und Sicherheit zählt. Durch gezielte Förderung, klare Werte und echtes Miteinander schaffen wir die besten Bedingungen für deinen beruflichen Erfolg – heute und morgen. Die Vergütung richtet sich nach BAT-KF (Entgeltgruppe 8A mit Geriatrie‑Zulage). Zusätzlich stehen betriebliche Altersvorsorge, Zulagen, eine Jahressonderzahlung und weitere Leistungen zur Verfügung.
Deine Aufgaben
- Fachliche Anleitung, Begleitung und Beurteilung der Auszubildenden im praktischen Einsatz
- Gestaltung und Organisation strukturierter Anleitungssituationen auf der neuen Ausbildungsstation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam, den Schulen und der Pflegedienstleitung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungskonzepte
- Förderung einer positiven Lernkultur im Team
- Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege‑ und Ausbildungsqualität
- Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktischen Prüfungen
- Gemeinsame ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten
- Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Fachliche Pflegeplanung und –dokumentation digital gestützt
Das bringst du mit
- examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeleisteter Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Akutpflege (Krankenhaus)
- hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie Empathie
- Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Auszubildenden
- konstruktives Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
- Grundkenntnisse in den gängigen Office‑Programmen (Word, Excel usw.)
Das erwartet dich bei uns
Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Projekts: Wir schaffen gemeinsam eine Ausbildungsstation mit 12 Betten, einem Skills‑Lab und Lernbereich für Auszubildende, die modernes Lernen und Pflegekompetenz verbindet. Unsere starke Teamkultur, echte Wertschätzung und faire Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass sich alle wohlfühlen. Nach unserer Mitarbeiterumfrage 2025 bestätigten 85 % der Mitarbeitenden, dass wir ein sehr guter Arbeitsplatz sind – was wir als „Great Place to Work“ auszeichnen ließen.
Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Wir bieten ein umfassendes Gesundheitsprogramm (Sport, Entspannung, Unterstützung bei belastenden und Krisensituationen und mehr). Darüber hinaus stellen wir arbeitgeberfinanzierte Fort‑ und Weiterbildungen zur Verfügung, sowohl extern als auch im hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. Ein individueller Einarbeitungsplan erleichtert dir den Einstieg.
Für Fragen steht dir die Leitung Praxiskoordination gerne zur Verfügung.
Examinierte Pflegekraft Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Mülheim
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Mülheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte Pflegekraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung als Praxisanleiter unterstreichen. Lass die Arbeitgeber wissen, wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Pflegekraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Ausbildung unserer Auszubildenden einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Mülheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ausbildungsstation und deren Schwerpunkte verschaffen. Informiere dich über die Werte und die Teamkultur der Einrichtung, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine soziale und fachliche Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung oder wie das Team die Lernkultur fördert.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung angehender Pflegekräfte. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.