Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der Intensivstation und sorge für die bestmögliche Patientenversorgung.
- Unternehmen: Evangelisches Krankenhaus Mülheim – moderne Medizin mit menschlicher Nähe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere interdisziplinäre Intensivstation mit 25 Betten verbindet Teamgeist, moderne Technik und digitale Prozesse. Hier arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team, das mit Leidenschaft eine Patientenversorgung auf höchstem Niveau sicherstellt.
Haben Sie Freude daran neue Ideen einzubringen, Strukturen mit zu gestalten und Innovation als Chance zu sehen? Dann werden Sie doch Teil unseres Teams.
Zur Unterstützung der Stationsleitung und zur Verstärkung des Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Fachkrankenpfleger (m/w/d) als stellvertretende Fachbereichsleitung in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.
Bei uns zählt der Mensch, sowohl im Team als auch in der Versorgung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung spürbar sind. Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, weil wir ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern. Respekt, Offenheit und Verantwortung verbinden uns jeden Tag, für eine gemeinsame Zukunft mit Sinn.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten
- Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
- Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
- Führung des Pflegeteams (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
- Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Intensivpflege
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
- Engagement für die Weiterentwicklung der Station und der Mitarbeiter
Das erwartet Sie bei uns
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“.
- Digitalisierung als Wegbegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
- Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten.
- Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
- Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).
- Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
- Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!
- Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nichts wie los – Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil. Ein Klick auf „Jetzt bewerben“ und Ihr Lebenslauf genügt – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Michaela Dannenberg-Mroz, Leitung Funktionsdienst, Telefon 0208 309-4951.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Das Evangelische Krankenhaus Mülheim (EKM), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin mit menschlicher Nähe. Mit 602 Betten und über 1.000 engagierte Mitarbeitende kümmern wir uns um die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – kompetent, empathisch und interdisziplinär.
Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Fachkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung auf der Intensivstation (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Mülheim
Das Evangelische Krankenhaus Mülheim bietet Ihnen als Pflegefachkraft im Bereich Pädiatrie eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer starken Teamkultur, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und sich in einem modernen, interdisziplinären Umfeld wohlzufühlen. Zudem profitieren Sie von digitalen Arbeitsprozessen und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
Evangelisches Krankenhaus Mülheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung auf der Intensivstation (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen. Frag nach, ob du einen Tag hospitieren kannst, um das Team und die Abläufe besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon im Evangelischen Krankenhaus Mülheim arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Intensivpflege und über die Werte des Krankenhauses. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, klick auf 'Jetzt bewerben' und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung auf der Intensivstation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege hervor. Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Ein Klick auf 'Jetzt bewerben' und dein Lebenslauf ist schon auf dem Weg zu uns – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Mülheim vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Evangelische Krankenhaus Mülheim verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Teamkultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Hauses eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als stellvertretende Stationsleitung zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem professionellen Umfeld wie der Intensivpflege. Sei freundlich und selbstbewusst – ein Lächeln kann Wunder wirken und sorgt für eine positive Atmosphäre im Gespräch.
