Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege und gestalte die Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Evangelisches Krankenhaus Mülheim – ein moderner Arbeitgeber mit Wertschätzung und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines zukunftsweisenden Projekts in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft dazu.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Du wünschst dir volle Konzentration auf die Ausbildung angehender Pflegefachkräfte? Du möchtest die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten? Dann haben wir die richtige Position für dich! Zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unserer neuen Ausbildungsstation mit 12 Betten und Schwerpunkt Geriatrie suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.
Wir bieten dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Teamgeist, Entwicklung und Sicherheit zählen. Mit gezielter Förderung, klaren Werten und echtem Miteinander schaffen wir beste Bedingungen für deinen beruflichen Erfolg – heute und morgen. Ergänzt wird das u. a. durch eine für diese Position attraktive Vergütung nach BAT-KF (Entgeltgruppe 8A mit Geriatrie-Zulage).
Deine Aufgaben
- Fachliche Anleitung, Begleitung und Beurteilung unserer Auszubildenden im praktischen Einsatz
- Gestaltung und Organisation strukturierter Anleitungssituationen auf der neuen Ausbildungsstation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam, den Schulen und der Pflegedienstleitung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungskonzepte
- Förderung einer positiven Lernkultur im Team
- Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Ausbildungsqualität
- Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktischen Prüfungen
- Gemeinsame ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
- Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Fachliche Pflegeplanung und –dokumentation digital gestützt
Mit wem arbeite ich?
Das Team ist kollegial, wertschätzend und offen für neue Ideen – du gestaltest nicht nur die Ausbildung, sondern unterstützt aktiv die Lernkultur auf der Station. Dabei bist du gleichzeitig in die ganzheitliche Patientenversorgung eingebunden und arbeitest Hand in Hand mit Pflegekräften und Therapeut:innen auf der Station.
Das bringst du mit
- Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und besitzt eine abgeschlossene Weiterbildung für die Praxisanleitung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung Praxisanleitung.
- Du kannst eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Akutpflege (Krankenhaus) nachweisen.
- Du verfügst über eine hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie Empathie.
- Du kannst auf Augenhöhe mit unseren Auszubildenden kommunizieren und arbeiten.
- Du bringst Deine Ideen und Anregungen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität konstruktiv ein.
- Du verfügst über Grundkenntnisse in den gängigen Office Programmen (Word, Excel, etc.).
Passt das zu mir?
Die Position passt zu dir, wenn du examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) bist und eine Leidenschaft für Ausbildung und Nachwuchsförderung mitbringst. Du hast Freude daran, Wissen zu vermitteln, Auszubildende anzuleiten und konstruktiv zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität beizutragen.
Das erwartet dich bei uns
- Sei Teil eines zukunftsweisenden Projekts: Gemeinsam schaffen wir eine Ausbildungsstation mit 12 Betten, Skills-Lab und Lernbereich für Auszubildende, die modernes Lernen und Pflegekompetenz verbindet.
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“ Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.
- Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF (Entgeltgruppe 8A mit Geriatrie-Zulage) mit möglichen Zulagen (z. B. für Kinder) und Zuschlägen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK), erhältst du eine Jahressonderzahlung obendrauf.
- Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
- Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
- Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde dein passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – Überzeuge uns mit deinem Profil. Ein Klick auf „Jetzt bewerben“ und dein Lebenslauf genügt – wir melden uns zeitnah bei dir.
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Petra Winterboer Leitung Praxiskoordination Telefon 0208 309-2314.
Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Das Evangelische Krankenhaus Mülheim (EKM), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin mit menschlicher Nähe. Mit 602 Betten und über 1.000 engagierte Mitarbeitende kümmern wir uns um die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – kompetent, empathisch und interdisziplinär. Mit exzellenten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf vereinen wir Spitzenmedizin, Ausbildung und gelebte Fürsorge unter einem Dach.
Als Arbeitgeber verfolgen wir den Grundsatz der Chancengleichheit und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Praxisanleiter für unsere neue Ausbildungsstation (freigestellte Praxisanleitertätigkeit) (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Mülheim
Das Evangelische Krankenhaus Mülheim bietet dir als Praxisanleiter (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte mitzuwirken und dabei in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Teamkultur, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Krankenhaus deine berufliche und persönliche Entwicklung. Hier kannst du nicht nur deine Leidenschaft für die Ausbildung ausleben, sondern auch Teil eines zukunftsweisenden Projekts werden, das moderne Lernmethoden und Pflegekompetenz vereint.
Kontaktdaten:
Evangelisches Krankenhaus Mülheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter für unsere neue Ausbildungsstation (freigestellte Praxisanleitertätigkeit) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem Hospitationstag, um das Arbeitsumfeld und die Kollegen besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Evangelischen Krankenhaus Mülheim arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ausbildungsstation und die Werte des Krankenhauses. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine Leidenschaft für die Ausbildung und Pflege zeigt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter für unsere neue Ausbildungsstation (freigestellte Praxisanleitertätigkeit) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Praxisanleiter zu werden. Deine Leidenschaft für die Ausbildung sollte klar rüberkommen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deiner Berufserfahrung in der Akutpflege und wie du diese in die Ausbildung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du das Team bereichern kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Einrichtung und der ausgeschriebenen Position auseinandergesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Ein Klick auf 'Jetzt bewerben' und dein Lebenslauf sind alles, was wir brauchen. So können wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Mülheim vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Evangelische Krankenhaus Mülheim verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder die Ausbildungsqualität verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag nach den Herausforderungen, die die neue Ausbildungsstation mit sich bringt, oder wie das Team die Lernkultur fördern möchte. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung teilnehmen möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Pflege. Empathie ist eine Schlüsselkompetenz in diesem Berufsfeld, also lass deine menschliche Seite durchscheinen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.