Praxisanleiter für unsere neue Ausbildungsstation (freigestellte Praxisanleitertätigkeit) (m/w/d)

Praxisanleiter für unsere neue Ausbildungsstation (freigestellte Praxisanleitertätigkeit) (m/w/d)

Mülheim an der Ruhr Ausbildung Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege auf unserer neuen Ausbildungsstation.
  • Unternehmen: Evangelisches Krankenhaus Mülheim - ein Ort, wo Wertschätzung zählt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld und profitiere von einem Gesundheitsprogramm für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mit und arbeite in einem starken Team.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft dazu.

Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim. Du wünschst dir volle Konzentration auf die Ausbildung angehender Pflegefachkräfte? Du möchtest die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten? Dann haben wir die richtige Position für dich! Zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unserer neuen Ausbildungsstation mit 12 Betten und Schwerpunkt Geriatrie suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Arbeiten, wo Wertschätzung mehr als ein Versprechen ist. Wir bieten dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Teamgeist, Entwicklung und Sicherheit zählen. Mit gezielter Förderung, klaren Werten und echtem Miteinander schaffen wir beste Bedingungen für deinen beruflichen Erfolg – heute und morgen. Ergänzt wird das u. a. durch eine für diese Position attraktive Vergütung nach BAT-KF (Entgeltgruppe 8A).

Deine Aufgaben:

  • Fachliche Anleitung, Begleitung und Beurteilung unserer Auszubildenden im praktischen Einsatz
  • Gestaltung und Organisation strukturierter Anleitungssituationen auf der neuen Ausbildungsstation
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam, den Schulen und der Pflegedienstleitung
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungskonzepte
  • Förderung einer positiven Lernkultur im Team
  • Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Ausbildungsqualität
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktischen Prüfungen
  • Gemeinsame ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
  • Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Fachliche Pflegeplanung und –dokumentation digital gestützt

Das bringst du mit:

  • Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und besitzt eine abgeschlossene Weiterbildung für die Praxisanleitung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung Praxisanleitung.
  • Du kannst eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Akutpflege (Krankenhaus) nachweisen.
  • Du verfügst über eine hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie Empathie.
  • Du kannst auf Augenhöhe mit unseren Auszubildenden kommunizieren und arbeiten.
  • Du bringst Deine Ideen und Anregungen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität konstruktiv ein.
  • Du verfügst über Grundkenntnisse in den gängigen Office Programmen (Word, Excel, etc.).

Das erwartet dich bei uns:

  • Sei Teil eines zukunftsweisenden Projekts: Gemeinsam schaffen wir eine Ausbildungsstation mit 12 Betten, Skills-Lab und Lernbereich für Auszubildende, die modernes Lernen und Pflegekompetenz verbindet.
  • Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“ Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.
  • Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF (Entgeltgruppe 8A) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhältst du eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).
  • Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
  • Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
  • Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde dein passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – Überzeuge uns mit deinem Profil. Ein Klick auf „Jetzt bewerben “ und dein Lebenslauf genügt – wir melden uns zeitnah bei dir. Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Petra Winterboer, Leitung Praxiskoordination, Telefon 0208 309-2314. Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris. Das Evangelische Krankenhaus Mülheim (EKM), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin mit menschlicher Nähe. Mit 602 Betten und über 1.000 engagierte Mitarbeitende kümmern wir uns um die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – kompetent, empathisch und interdisziplinär. Mit exzellenten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf vereinen wir Spitzenmedizin, Ausbildung und gelebte Fürsorge unter einem Dach. Als Arbeitgeber verfolgen wir den Grundsatz der Chancengleichheit und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Praxisanleiter für unsere neue Ausbildungsstation (freigestellte Praxisanleitertätigkeit) (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Müllheim an der Ruhr

Das Evangelische Krankenhaus Mülheim bietet Ihnen als Fachkrankenpfleger in der stellvertretenden Stationsleitung auf der Intensivstation ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und moderne Technik vereint. Hier profitieren Sie von einer starken Teamkultur, gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördern. Mit einem hohen Maß an Wertschätzung und Unterstützung durch Ihre Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie gemeinsam eine Patientenversorgung auf höchstem Niveau.

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Kontaktdaten:

Evangelisches Krankenhaus Müllheim an der Ruhr Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter für unsere neue Ausbildungsstation (freigestellte Praxisanleitertätigkeit) (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung angehender Pflegekräfte! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deinen Lebenslauf zu finden und dich schnell zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter für unsere neue Ausbildungsstation (freigestellte Praxisanleitertätigkeit) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Anleitung
Begleitung von Auszubildenden
Beurteilung von Auszubildenden
Gestaltung strukturierter Anleitungssituationen
Zusammenarbeit im Ausbildungsteam
Weiterentwicklung praktischer Ausbildungskonzepte
Förderung einer positiven Lernkultur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Praxisanleiter bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in der Ausbildung angehender Pflegefachkräfte einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!

Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die ausgeschriebene Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Krankenhaus identifizierst und was du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Ein Klick auf 'Jetzt bewerben' und dein Lebenslauf ist der erste Schritt zu einer spannenden Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Müllheim an der Ruhr vorbereitet

Informiere dich über das Evangelische Krankenhaus Mülheim

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Krankenhaus und seine Werte informieren. Schau dir die Webseite an, lies über die Ausbildungsstation und die Schwerpunkte in der Geriatrie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine sozialen und fachlichen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Auszubildenden kommunizierst und sie unterstützt.

Zeige deine Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung

Überlege dir im Vorfeld, wie du die Ausbildungsqualität verbessern könntest. Teile deine Ideen während des Interviews und erkläre, wie du zur positiven Lernkultur im Team beitragen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Stelle Fragen zur Teamkultur und Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und den Einarbeitungsprozess zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir in der Anfangszeit geboten wird. Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld.