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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team auf der Kinderintensivstation und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit starker Teamkultur und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile und Unterstützung in deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Fachweiterbildung in Pädiatrischer Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“
Auf der Station:
- Strukturierte Einarbeitung mit 1:1 Betreuung und freigestellter Praxisanleitung Level 1 und Pädiatrische Intensivmedizin auf einer modernen Station
- Entwicklungsfördernde Pflege
- Bonuszahlung
- Standby Dienste
- Krisenintervention und Supervisionen
- Stationsinterne Teamtrainings
- Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Pflegeentlastende Maßnahmen (Stationsassistenz, Servicekräfte)
Zusätzlich erwartet dich bei uns:
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
- Viele Angebote in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
- Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).
Ganzheitliche Versorgung von Frühgeborenen und pädiatrischen Intensivpatientinnen und -patienten:
- Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
- Führung des Pflegeteams auf der Station (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung)
- Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
- Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen
Mit wem arbeite ich?
Auf der Kinderintensivstation arbeitest du in einem engagierten, interprofessionellen Team, das täglich an einer hochwertigen Patientenversorgung orientiert ist. Die Station ist technisch und personell so aufgestellt, dass du sowohl fachliche Verantwortung übernehmen als auch Teil eines starken Teams sein kannst.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege ist erforderlich. Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (wünschenswert). Spaß und Leidenschaft für den Beruf. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz. Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen. Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen.
Passt das zu mir?
Diese Position passt zu dir, wenn du dich in hoch anspruchsvollen Situationen sicher fühlst. Du übernimmst gerne Verantwortung und willst nicht nur pflegen, sondern auch führen und gestalten. Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, strategisch zu denken und gleichzeitig nahe an der Patientin bzw. am Patienten zu arbeiten. Teamwork ist für dich kein Modewort, sondern gelebte Praxis.
Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensiv Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensiv
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, bevor du dich bewirbst. Schau dir die Verantwortlichkeiten und Aufgaben genau an und überlege, wie deine Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! Sprich darüber, warum du gerne in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege arbeitest und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil unseres starken Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensiv
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte darauf, welche Qualifikationen und Erfahrungen gefordert sind, damit du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen kannst.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Teile deine Leidenschaft für die Pflege und warum du dich für diese spezielle Position interessierst. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Teamkultur
Informiere dich über die starke Teamkultur und die Wertschätzung, die in der Einrichtung herrscht. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen im Teamwork einbringen kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle eine Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensiv- und Anästhesiepflege erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Kinderintensivpflege auftreten können und wie du diese meistern würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen und Prozesse optimiert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was in einem 'Great Place to Work' sehr geschätzt wird.