Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d)
Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d)

Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d)

Oberhausen Vollzeit 35500 € / Jahr Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Team auf der Kinderintensivstation und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Ausgezeichneter Arbeitgeber mit starker Teamkultur und Wertschätzung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile und ein starkes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied für Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Fachweiterbildung erforderlich.

Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“ Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.

Auf der Station:

  • Strukturierte Einarbeitung mit 1:1 Betreuung und freigestellter Praxisanleitung Level 1 und Pädiatrische Intensivmedizin auf einer modernen Station
  • Entwicklungsfördernde Pflege
  • Bonuszahlung
  • Standby Dienste
  • Krisenintervention und Supervisionen
  • Stationsinterne Teamtrainings
  • Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Pflegeentlastende Maßnahmen (Stationsassistenz, Servicekräfte)

Zusätzlich erwartet dich bei uns:

  • Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
  • Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
  • Viele Angebote in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
  • Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).

Ganzheitliche Versorgung von Frühgeborenen und pädiatrischen Intensivpatientinnen und -patienten:

  • Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
  • Führung des Pflegeteams auf der Station (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
  • Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
  • Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
  • Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
  • Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen

Mit wem arbeite ich?

Auf der Kinderintensivstation arbeitest du in einem engagierten, interprofessionellen Team, das täglich an einer hochwertigen Patientenversorgung orientiert ist. Die Station ist technisch und personell so aufgestellt, dass du sowohl fachliche Verantwortung übernehmen als auch Teil eines starken Teams sein kannst.

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d):

  • Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege ist erforderlich
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (wünschenswert)
  • Spaß und Leidenschaft für den Beruf
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
  • Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen
  • Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen

Passt das zu mir?

Diese Position passt zu dir, wenn du dich in hoch anspruchsvollen Situationen sicher fühlst. Du übernimmst gerne Verantwortung und willst nicht nur pflegen, sondern auch führen und gestalten. Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, strategisch zu denken und gleichzeitig nahe an der Patientin bzw. am Patienten zu arbeiten. Teamwork ist für dich kein Modewort, sondern gelebte Praxis.

Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine starke Teamkultur und echte Wertschätzung in einem modernen Arbeitsumfeld, das durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet wurde. Unsere umfassenden Fortbildungsangebote und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, kombiniert mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen. Hier hast du die Chance, in einem engagierten interprofessionellen Team zu arbeiten und aktiv an der hochwertigen Versorgung von Patienten mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d)

Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Sozialkompetenz
Selbstständige Arbeitsweise
Sorgfalt
Zuverlässigkeit
Vielseitigkeit
Engagement
Teamarbeit
Prozessgestaltung
Organisatorische Fähigkeiten
Qualitätssicherung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Krisenintervention

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders in der pädiatrischen Intensivpflege. Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast.

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres großartigen Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH vorbereitest

Verstehe die Teamkultur

Informiere dich über die starke Teamkultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamarbeit beigetragen hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Position im Bereich der pädiatrischen Intensivpflege handelt, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Recherchiere aktuelle Entwicklungen in der Kinderintensivmedizin und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wichtig. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast.

Betone deine Führungsqualitäten

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder dein Team unterstützt hast und teile diese Geschichten im Interview.

Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d)
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH
Standort: Oberhausen
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