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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege von Frühgeborenen und Intensivpatienten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Krankenhaus, das sich auf die bestmögliche Versorgung von Kindern spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger haben und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die innovative Lösungen im Gesundheitswesen entwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ganzheitliche Versorgung von Frühgeborenen und pädiatrischen Intensivpatienten
- Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
- Führung des Pflegeteams auf der Station (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
- Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
- Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen
Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Kin... Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Kin...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Kinderkrankenpflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kinderkrankenpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team geleitet oder erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualitätssicherung in der Pflege. Informiere dich über die gesetzlichen Regelungen und Standards in der Kinderkrankenpflege und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Kin...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als stellvertretende Stationsleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Pflege von Frühgeborenen und padiatrischen Intensivpatienten wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflegeplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Sicherstellung der pflegerischen Qualität beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Gesundheitswesen handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Pflegeplanung und -dokumentation vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Standards und gesetzliche Regelungen, die für die Arbeit mit Frühgeborenen und padiatrischen Intensivpatienten relevant sind.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als stellvertretende Stationsleitung wird von dir erwartet, dass du das Pflegeteam führst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.
✨Betone interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die Kooperation mit anderen Fachbereichen ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
In der Stellenbeschreibung wird die Entwicklung und Optimierung von Prozessen erwähnt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Pflegequalität hatte.
