Geburtsbegleiter*in (m/w/d) im Bereich Perinatalpflege
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Geburtsbegleiter*in (m/w/d) im Bereich Perinatalpflege

Geburtsbegleiter*in (m/w/d) im Bereich Perinatalpflege

Oberhausen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und berate schwangere Patientinnen wĂ€hrend der Geburt.
  • Arbeitgeber: Das Ev. Krankenhaus Oberhausen bietet eine familienorientierte Geburtshilfe mit 1.800 Geburten jĂ€hrlich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂŒtung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein herzliches Arbeitsklima und gestalte aktiv in einem motivierten Team mit.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme und Engagement in der Teamarbeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen fĂŒr deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Karriere im Ev. Krankenhaus Oberhausen

Die Klinik fĂŒr Geburtshilfe im Ev. Krankenhaus Oberhausen steht fĂŒr eine frauzentrierte und familienorientierte Geburtshilfe. Im Jahr betreuen wir gut 1.800 Geburten. Wir bieten den Schwangeren eine selbstbestimmte Geburt in angenehmer AtmosphĂ€re – egal ob es eine physiologische Geburt in unserem Kreißsaal oder eine Risikogeburt im Perinatalzentrum Level I ist. Wir betreuen die Frauen immer intensiv und persönlich und mit vollem Einsatz.

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams im Kreißsaal suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt eine

Hebamme (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit und unbefristeter Anstellung.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in TrĂ€gerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewĂ€hrleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer AtmosphĂ€re der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der UniversitĂ€t Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste PrioritĂ€t, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlĂ€sslichen Entscheidungen. Wir ĂŒbernehmen Verantwortung fĂŒreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.

Deine Aufgaben

Du betreust, pflegst und berĂ€tst schwangere Patientinnen. Dabei wirkst du bei diagnostischen Maßnahmen und bei der Einleitung von Geburten mit.

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme (m/w/d)
  • Belastbarkeit, eine selbststĂ€ndige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
  • Interkulturelles VerstĂ€ndnis sowie ein einfĂŒhlsames, sicheres und freundliches Auftreten auch in stressigen Situationen
  • Engagement in der Teamarbeit und aktives Mitgestalten in einem multiprofessionellen Umfeld

Das erwartet dich bei uns

  • Modern und zeitgemĂ€ĂŸ: Wir bieten einen Hebammenkreißsaal, eine Hebammensprechstunde an und arbeiten zu dritt im Drei-Schicht-System ohne Ruf- oder Bereitschaftsdienste nach unserem eigenen Kreißsaal-Leitbild.
  • Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, WertschĂ€tzung und Vielfalt gehören fĂŒr uns dazu.
  • Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere ArbeitsablĂ€ufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie Ă€rztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
  • WertschĂ€tzung fĂŒr deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen VergĂŒtung nach AVR-DD erhĂ€ltst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
  • Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
  • Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, ServicekrĂ€fte und Patiententransportdienste unterstĂŒtzen dich bei deiner TĂ€tigkeiten.
  • Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
  • Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde dein passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur UnterstĂŒtzung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
  • Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) fĂŒr dich im Angebot
  • Nachhaltige MobilitĂ€t: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstĂŒtztes Fahrrad-Leasing an.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicke direkt auf den \“Jetzt Bewerben\“-Button und ĂŒberzeuge uns von deinen FĂ€higkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? NÀhere Informationen erhÀltst du von:

Carolin Buttke
Leitende Hebamme
Telefon 0208 881-4200

Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Folge uns auf facebookund Instagram– @Ategris.Arbeitswelt

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die BeschĂ€ftigung einer vielfĂ€ltigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beitrĂ€gt.

Geburtsbegleiter*in (m/w/d) im Bereich Perinatalpflege Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung fĂŒr Geburtsbegleiter*innen, die Wert auf eine familienorientierte und respektvolle Geburtshilfe legen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote sowie einem harmonischen Teamklima, ist das EKO ein attraktiver Arbeitgeber, der die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden schĂ€tzt. Zudem profitieren Sie von modernen ArbeitsablĂ€ufen und einer tarifgebundenen VergĂŒtung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt.
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Kontaktperson:

Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Geburtsbegleiter*in (m/w/d) im Bereich Perinatalpflege

✹Tip Nummer 1

Informiere dich ĂŒber die spezifischen Werte und die Philosophie des Ev. Krankenhauses Oberhausen. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Bedeutung von frauenzentrierter und familienorientierter Geburtshilfe verstehst und schĂ€tzt.

✹Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Belastbarkeit und dein einfĂŒhlsames Auftreten in stressigen Situationen demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

✹Tip Nummer 3

Nutze die Möglichkeit, einen Tag im Krankenhaus zu hospitieren. Dies gibt dir nicht nur einen Einblick in das Team und die Arbeitsweise, sondern zeigt auch dein Engagement und Interesse an der Position.

✹Tip Nummer 4

Informiere dich ĂŒber die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Krankenhaus bietet. Sei bereit, darĂŒber zu sprechen, wie du deine FĂ€higkeiten weiterentwickeln möchtest und wie dies dem Team zugutekommen kann.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Geburtsbegleiter*in (m/w/d) im Bereich Perinatalpflege

Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme
Belastbarkeit
SelbststÀndige Arbeitsweise
Patientenorientierung
Ergebnisorientierung
Interkulturelles VerstÀndnis
EinfĂŒhlsames Auftreten
Sichere Kommunikation in stressigen Situationen
Engagement in der Teamarbeit
FĂ€higkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem multiprofessionellen Umfeld
Kenntnisse in digitalen Dokumentationssystemen
FlexibilitÀt im Drei-Schicht-System

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Informiere dich ĂŒber das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich grĂŒndlich ĂŒber das Ev. Krankenhaus Oberhausen. Verstehe die Werte und die Philosophie der Klinik, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Belastbarkeit und selbststÀndige Arbeitsweise unter Beweis stellen.

Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben dein einfĂŒhlsames und freundliches Auftreten. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu verdeutlichen, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie wichtig dir Teamarbeit ist.

Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Note. DrĂŒcke deine Vorfreude auf die Möglichkeit aus, Teil des Teams zu werden, und lade die Leser ein, dich zu einem persönlichen GesprĂ€ch einzuladen.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH vorbereitest

✹Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview fĂŒr die Position als Geburtsbegleiter*in gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Perinatalpflege, deinem Umgang mit stressigen Situationen und deiner Teamarbeit. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.

✹Zeige dein Engagement fĂŒr die Patientinnen

Betone wĂ€hrend des Interviews, wie wichtig dir eine einfĂŒhlsame und respektvolle Betreuung von schwangeren Frauen ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die BedĂŒrfnisse der Patientinnen immer in den Vordergrund stellst.

✹Informiere dich ĂŒber das Krankenhaus

Mache dich mit den Werten und der Philosophie des Ev. Krankenhauses Oberhausen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer frauenzentrierten und familienorientierten Geburtshilfe verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.

✹Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Krankenhaus bietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.

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