Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege älterer Patient/innen und Unterstützung bei Alltagsaktivitäten.
- Unternehmen: Ausgezeichnetes Unternehmen mit starker Teamkultur und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein individuelles Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35500 - 35500 € pro Jahr.
Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz. Damit wurden wir als Great Place to Work ausgezeichnet.
Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
Digitalisierung als Wegbegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deinen Tätigkeiten.
Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut.
Angebote für deine Gesundheit: Von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).
Ganzheitliche, aktivierende Pflege älterer Patient/innen mit akuten und chronischen Erkrankungen. Unterstützung bei der Mobilisation, Alltagsaktivitäten und Förderung der Selbstständigkeit. Enge Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team aus Ärzten (m/w/d), Physio-/Ergotherapeuten (m/w/d), Logopäden (m/w/d) und dem Sozialdienst. Pflegerische Begleitung von Angehörigen sowie Förderung der Lebensqualität und Autonomie der Patient/innen. Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation.
Mit wem arbeite ich? Du wirst Teil eines engagierten und kollegialen Teams aus Pflegekräften, Therapeuten (m/w/d) und Ärzten (m/w/d). Bei uns ist Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg. Als Pflegefachkraft auf der Geriatrischen Station bist du nicht allein: Alle Berufsgruppen arbeiten Hand in Hand, um die bestmögliche Versorgung zu bieten. Zudem stehen dir deine Kolleginnen und Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite und helfen dir, dich schnell einzuleben.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (z. B. Pflegefachkraft (m/w/d)). Idealerweise bereits Berufserfahrung im Fachgebiet oder die Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzubilden. Spaß und Leidenschaft für den Beruf. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz. Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen. Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen.
Passt das zu mir? Wenn du bereits Erfahrung in der Geriatrie hast oder bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden, wirst du bei uns bestens gefördert. Du kannst eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig von einem starken Team und einer gelebten Unternehmenskultur profitieren. Dabei ist uns wichtig, dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelst durch fortlaufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Pflegefachkraft für die Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH
Unser Kinderkrankenhaus Oberhausen (KiKO) bietet Ihnen nicht nur ein starkes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft für die Geriatrie (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Geriatrie am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, im Team zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft für die Geriatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Geriatrie hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Werte aneignen. Schau dir an, wie sie die Teamkultur fördern und welche Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit ergriffen werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Pflegefachkraft zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Einrichtung sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
