Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Pflegeteam und entwickle Pflegeprozesse weiter.
- Unternehmen: Ein großartiger Arbeitgeber mit starker Teamkultur und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Examen in Gesundheits- und Krankenpflege und Stationsleitungsweiterbildung.
Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage "Great Place to Work" in 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als sehr guten Arbeitsplatz und davon profitierst du auch an unserem Standort.
Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
Digitalisierung: Du arbeitest mit einer vollständig digitalen Patientenakte und moderner Pflege- und Behandlungsdokumentation.
Pflegeentlastende Strukturen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deinen Tätigkeiten.
Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut.
Unser Gesundheitsprogramm: Bei uns kannst du Angebote für Bewegung, Entspannung und Unterstützung in belastenden Situationen nutzen.
Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).
- Führung des multiprofessionellen Pflegeteams durch regelmäßige Gespräche, Feedback und gemeinsame Weiterentwicklung
- Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität in der Geriatrie
- Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
- Gemeinsam mit dem Team Pflegeprozesse weiterentwickeln sowie für eine kontinuierliche Verbesserung der Versorgungsqualität sorgen.
- Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Versorgung der geriatrischen Patientinnen und Patienten und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards
- Beobachtung, Überwachung sowie die Dokumentation der pflegerischen Betreuung der Patientinnen und Patienten
Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege
Erfolgreich abgeschlossene Stationsleitungsweiterbildung
Erfahrung in der Akutpflege
Weiterbildung Cercur Geriatrie (wünschenswert)
Empathie und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen
Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
Passt das zu mir? Du kommunizierst klar, bindest Mitarbeitende aktiv ein und triffst auch in anspruchsvollen Situationen eigenständige Entscheidungen.
Stationsleitung Geriatrie - Führungskraft Pflege mit Leitungserfahrung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH
Unser Kinderkrankenhaus Oberhausen (KiKO) bietet Ihnen nicht nur ein starkes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH Recruiting-Team
