Pflegeexpert in (m/w/d) für interdisziplinäre Stationsteams
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Pflegeexpert in (m/w/d) für interdisziplinäre Stationsteams

Pflegeexpert in (m/w/d) für interdisziplinäre Stationsteams

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Versorge unsere Patientinnen und Patienten ganzheitlich und gestalte aktiv die Zukunft im Team.
  • Arbeitgeber: Das Ev. Krankenhaus Oberhausen bietet eine moderne, menschliche Arbeitsumgebung mit über 1.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Digitalisierung und persönliche Entwicklung fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein individuelles Einarbeitungsprogramm und die Möglichkeit, einen Tag bei uns zu hospitieren.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Karriere im Evangelischen Krankenhaus

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.

Zur Verstärkung unserer Pflegeteams auf den verschiedenen Stationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Ruf uns einfach an, und wir besprechen gerne deine Möglichkeiten bei uns.
Mit wenigen Klicks können wir uns bereits kennenlernen – klicke direkt auf den \“Jetzt Bewerben\“-Button.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
  • Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation

Als Teammitglied bringst du deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Zukunft mit.

Das bringst du mit ins starke Team

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (z. B. Pflegefachkraft (m/w/d
  • Spaß und Leidenschaft für den Beruf
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
  • Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
  • Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen

Das erwartet dich bei uns

  • Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht\’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.
  • Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
  • Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
  • Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
  • Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deiner Tätigkeiten.
  • Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
  • Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde dein passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
  • Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für dich im Angebot
  • Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicke direkt auf den \“Jetzt Bewerben\“-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Claudia Castiglione
Pflegedirektorin
Telefon -1058

Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Pflegeexpert in (m/w/d) für interdisziplinäre Stationsteams Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH

Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO) bietet seinen Mitarbeitenden einen modernen und professionellen Arbeitsplatz in einem harmonischen Arbeitsumfeld, das von Teamzusammenhalt und Wertschätzung geprägt ist. Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und setzen auf eine respektvolle Zusammenarbeit. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen und einem Gesundheitsprogramm, das ihr Wohlbefinden unterstützt.
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Kontaktperson:

Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegeexpert in (m/w/d) für interdisziplinäre Stationsteams

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Evangelischen Krankenhauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und respektvollem Umgang verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Position als Pflegeexpert besonders wichtig.

Tip Nummer 3

Nutze die Möglichkeit, einen Tag im Krankenhaus zu hospitieren. Dies gibt dir nicht nur einen Einblick in den Arbeitsalltag, sondern zeigt auch dein Interesse und Engagement für die Stelle.

Tip Nummer 4

Frage während des Gesprächs nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Krankenhaus bietet. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig Teil des Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeexpert in (m/w/d) für interdisziplinäre Stationsteams

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Einfühlungsvermögen
Selbstständige Arbeitsweise
Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Teamarbeit
Fachliche Pflegeplanung
Dokumentationsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Kooperationsbereitschaft
Engagement für die Patientenversorgung
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Evangelische Krankenhaus: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Evangelische Krankenhaus Oberhausen informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Werte, die Arbeitsumgebung und die angebotenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu erfahren.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für den Beruf zu den Anforderungen der Stelle passen.

Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Evangelischen Krankenhaus besonders anspricht. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Pflege und deiner Motivation für die Stelle. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Patientenversorgung zu verbessern.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

In der Pflege sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv mit Patienten, Angehörigen oder Kollegen kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Krankenhauses verstehst und lebst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Evangelische Krankenhaus legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, indem du gezielt nach den angebotenen Programmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.

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