Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die kaufmännischen Abläufe im Gesundheitswesen und unterstütze unser Team vor Ort.
- Unternehmen: Ategris – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 31 Urlaubstage und gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
- Weitere Informationen: Praktika sind möglich, um das Arbeitsumfeld kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer zukunftssicheren Branche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens Fachoberschulreife, Motivation und Interesse am Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1490 - 1654 € pro Monat.
Karriere bei der Ategris – Hier findest du deinen Einstieg in die zukunftssichere Branche des Gesundheitswesens. Du interessierst dich für kaufmännische Themen und möchtest gleichzeitig das Gesundheitswesen kennenlernen? Starte zum 1. August 2027 deine dreijährige Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) bei der Ategris in Mülheim an der Ruhr. Wir vermitteln dir in der dreijährigen Ausbildung grundlegende und vielfältige Qualifikationen aus kaufmännischen, dienstleistungsorientierten und gesundheitsspezifischen Themengebieten. Die dreijährige Ausbildung findet dual statt, das bedeutet, du besuchst an bestimmten Tagen in der Woche das Berufskolleg und an den anderen Tagen bist du in deiner Fachabteilung im Einsatz.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
- Du unterstützt bei kaufmännischen und organisatorischen Abläufen z. B. im Krankenhaus und in unseren weiteren Einrichtungen.
- Du lernst die Patientenaufnahme und Abrechnung kennen.
- Du erhältst Einblicke in Personalmanagement, Einkauf und Rechnungswesen.
- Du arbeitest bei Projekten und organisatorischen Aufgaben mit.
- Du kommunizierst mit unterschiedlichen Berufsgruppen innerhalb unserer Einrichtungen.
- Du lernst, wie wirtschaftliche und organisatorische Entscheidungen im Gesundheitswesen zusammenwirken.
Das bringst du mit:
- Mindestens Fachoberschulreife (FOR) oder einen vergleichbaren Schulabschluss
- Motivation, Engagement und Lernbereitschaft
- Interesse am Gesundheitswesen
- Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Grundkenntnisse in Microsoft Office
- Quereinsteiger und Studienabbrecher sind ebenfalls herzlich willkommen.
Das erwartet dich bei uns:
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“.
- Ausbildungsvergütung nach BAT-KF in 2027:
- erstes Lehrjahr: 1.490,69 EUR
- zweites Lehrjahr: 1.552,07 EUR
- drittes Lehrjahr: 1.653,38 EUR
- Gute Ausbildung & Entwicklung
- Umfassendes Wissen in der Gesundheitsversorgung
- Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen nach der Ausbildung
- Gesundheit & Vorteile im Alltag
- 31 Urlaubstage
- Gesundheitsfördernde Angebote (Bewegung, Entspannung, Beratung)
- Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate Benefits)
- Noch unsicher? Mach einfach ein Praktikum bei uns und lern dein mögliches Arbeitsumfeld persönlich kennen.
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:
Christina Borrett
Ausbildungsbeauftragte
Telefon 0208 309-2152
Christina.Borrett@ategris.de
Wenn du uns noch besser kennenlernen möchtest, besuche unsere Website Ategris GmbH und folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.
Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim sowie weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten wir die Menschen im Ruhrgebiet in allen gesundheitlichen Lebensphasen – von der Geburt bis ins hohe Alter und bis zu einem würdevollen Lebensende. Unsere Mitarbeitenden verbinden fachliche Kompetenz mit menschlicher Nähe und bieten diagnostische, therapeutische sowie pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Ausbildung Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Start 1. August 2027 Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen
Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine praxisnahe Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie bietet. Mit einer starken Teamkultur, wertschätzendem Arbeitsumfeld und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. einem berufsbegleitenden Studium, wirst du optimal auf deine Zukunft vorbereitet. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungen, 31 Urlaubstagen und gesundheitsfördernden Angeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
Kontaktdaten:
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Start 1. August 2027 erhalten könntest
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Messen im Bereich Gesundheitsmanagement an – dort triffst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir später beim Einstieg ins Berufsleben helfen können.
✨Praktika im Gesundheitswesen machen
Schnapp dir Praktika oder Werkstudentenstellen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Diese sind oft sehr wertvoll und erhöhen deine Chancen auf eine Ausbildung im Gesundheitsmanagement bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen oder anderen Unternehmen in der Branche.
✨Zertifikate und Weiterbildung
Besuche Webinare oder Online-Kurse, die von Fachverbänden oder Universitäten angeboten werden. Ein weiteres Zertifikat im Gesundheitsmanagement kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du engagiert bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen zu bewerben. Bei einer Ausbildung im Gesundheitsmanagement kann es oft einen Vorteil geben, wenn du zeigst, dass du proaktiv und motiviert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Start 1. August 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Leidenschaft für Gesundheitsmanagement hervor:In deiner Bewerbung für die Ausbildung im Gesundheitsmanagement ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Themen Gesundheit und Prävention deutlich machst. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du dir eine Zukunft darin vorstellst. Das zeigt uns dein Engagement und deine Motivation.
Betone relevante Praktika oder Ehrenamtliche Tätigkeiten:Wenn du bereits Erfahrungen in Praktika oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten im Gesundheitsbereich gesammelt hast, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung erwähnen. Praktische Erfahrungen sind im Gesundheitsmanagement von großer Bedeutung und können dir einen Pluspunkt verschaffen.
Präsentiere deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten:Im Gesundheitsmanagement ist es wichtig, gut im Team arbeiten und kommunizieren zu können. Verdeutliche in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du diese Fähigkeiten bisher eingesetzt hast, zum Beispiel in Gruppenprojekten oder beim Verfassen von Berichten.
Sei kreativ und individuell im Anschreiben:Nimm dir die Freiheit, dein Anschreiben persönlich zu gestalten und deine individuelle Perspektive auf gesundheitswissenschaftliche Themen zu zeigen. Vermeide Allgemeinplätze und bring stattdessen deine eigenen Gedanken und Ideen ein. So stichst du aus der Masse heraus und zeigst uns, dass du wirklich interessiert bist. Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den wichtigsten Konzepten und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Während des Interviews könnte man dir Fragen zu strategischen Ansätzen in der Gesundheitsversorgung stellen oder herausfinden wollen, wie du mit Gesundheitsdaten umgehst. Zeig, dass du ein solides Grundwissen hast!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Ausbildungsgespräch könnten dir reale Szenarien aus dem Gesundheitsmanagement präsentiert werden. Überlege dir, wie du auf solche Situationen reagieren würdest. So kannst du dem Interviewer zeigen, dass du das theoretische Wissen auch praktisch anwenden kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Auszubildender geht es vor allem um dein Potenzial und deine Bereitschaft, zu lernen. Sei offen für Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitsbereich und bereit, deine Neugier und deinen Enthusiasmus zu zeigen. Das macht einen positiven Eindruck auf die Prüfer bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen.
✨Nutze deine Kommunikationstalente
Im Gesundheitsmanagement ist Kommunikation das A und O. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die ganz unterschiedliche Zielgruppen betreffen, denn es ist wichtig, dass du dich verständlich machen kannst, egal ob bei Kollegen oder Patienten.
