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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, junge Patientinnen und Patienten in der Akutpflege ganzheitlich zu versorgen und zu betreuen.
- Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen – ein moderner Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 1.500 - 1.650 EUR, 31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Großartige Teamkultur und echte Wertschätzung für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Starte eine sinnvolle Karriere in der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 17 Jahre alt und Fachoberschulreife; Praktika sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 1650 € pro Monat.
Starte deine Karriere als Pflegefachkraft (m/w/d) bei uns! Du willst mit Menschen arbeiten, Verantwortung übernehmen und einen Beruf mit Zukunft erlernen? Dann bist du bei uns genau richtig. Starte deine Ausbildung zur Pflegefachkraft bei uns im Ev. Krankenhaus Oberhausen – in einem modernen Krankenhaus, das für fachliche Qualität und menschliche Nähe steht. Wir begleiten dich auf deinem Weg mit einer praxisnahen Ausbildung, echten Entwicklungschancen und einem Team, das dich ernst nimmt.
Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir motivierte Berufseinsteigende für die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefungseinsatz im Bereich der Allgemeinen Akutpflege in stationären Einrichtungen. Startdatum: 1. September 2026 in Vollzeit.
Was machst du wirklich?
- Du lernst einen Beruf mit klarer Verantwortung und hohem Praxisbezug: Du versorgst und betreust junge Patientinnen und Patienten ganzheitlich in verschiedenen Bereichen der Akutpflege.
- Du setzt pflegerische Maßnahmen selbstständig um und unterstützt bei diagnostischen und therapeutischen Abläufen.
- Du arbeitest aktiv mit Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter, nimmst an stationären Einsätzen teil und lernst direkt im klinischen Alltag.
Die Ausbildung dauert drei Jahre und kombiniert Praxis im Evangelischen Krankenhaus Mülheim mit Theorie an der eigenen Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe.
Mit wem arbeitest du?
- Du bist Teil eines multiprofessionellen Teams im Krankenhaus: Pflegefachkräfte sowie Praxisanleiterinnen und -anleiter begleiten dich.
- Du arbeitest mit Ärztinnen und Ärzten sowie Kolleginnen und Kollegen aus weiteren Berufsgruppen zusammen – im direkten Patientenkontakt und bei interprofessionellen Aufgaben.
- Es gibt feste Ansprechpersonen und Coachingangebote speziell für Auszubildende.
Teamkultur: verantwortungsvoll, unterstützend, wertschätzend
Das bringst du mit:
- Mindestens 17 Jahre alt und Fachoberschulreife (FOR)
- Erste Einblicke durch Praktika oder FSJ sind hilfreich, aber keine Voraussetzung
- Diese Ausbildung ist perfekt, wenn du Menschen helfen willst, gerne Verantwortung übernimmst und einen Beruf mit Zukunft suchst.
- Wenn du Teamarbeit und direkte Patientenbetreuung schätzt.
- Wenn du lernbereit bist und praxisnahe Herausforderungen suchst – nicht nur Theorie.
- Wenn du offen und empathisch im Umgang mit Menschen bist.
Das bieten wir dir:
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“.
- Ausbildungsvergütung nach AVR-DD Ab 01.09.2026: 1.500,00 EUR bis 1.650,00 EUR
- 31 Urlaubstage
- 40 Arbeitsstunden / Woche
- Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- Gesundheitsfördernde Angebote – ob Bewegung, Entspannung oder Begleitung in schwierigen Phasen
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen nach der Ausbildung
- Mitarbeitervorteile wie Rabatte, Feste und Kulturangebote
- Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeit zum berufsbegleitenden Studium in Pflege- und Therapiewissenschaften (B. Sc.)
Noch unsicher? Mach einfach ein Pflegepraktikum bei uns und lern dein mögliches Arbeitsumfeld persönlich kennen. Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden. Klicke einfach auf "Jetzt bewerben" und wir sind gespannt dich kennenzulernen.
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Stefan Glowka Leitung Ausbildung und Praxiskoordination Telefon 0208 881-1068
Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit. Mit 452 Betten und über 1.000 Mitarbeitende sorgen wir täglich für eine hochwertige, individuelle Versorgung – kompetent, empathisch und interdisziplinär.
Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Start 1. September 2026 Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Start 1. September 2026
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen. Sei bereit, diese im Vorstellungsgespräch zu teilen. Zeige, dass du dich selbst reflektierst und bereit bist, an dir zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Motivation für die Ausbildung zur Pflegefachkraft überzeugend rüberbringst. Wir wollen sehen, dass du wirklich für diesen Beruf brennst!
✨Tip Nummer 3
Zeige Interesse an unserem Krankenhaus und der Ausbildung. Informiere dich über unsere Werte und die Teamkultur. Wenn du uns zeigst, dass du gut zu uns passt, hast du schon einen großen Vorteil!
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, ein Pflegepraktikum bei uns zu machen. So kannst du nicht nur das Arbeitsumfeld kennenlernen, sondern auch direkt Kontakte knüpfen. Und vergiss nicht: Bewirb dich über unsere Website, da sind wir am schnellsten erreichbar!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Start 1. September 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft in der Pflege arbeiten wollen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du Praktika oder ein FSJ gemacht hast, erwähne das unbedingt! Diese Erfahrungen zeigen uns, dass du bereits einen Einblick in die Pflegewelt hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Evangelische Krankenhaus Oberhausen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Teamkultur und die Ausbildungsangebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Verantwortung übernommen oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Motivation für die Ausbildung zur Pflegefachkraft zu verdeutlichen.
✨Sei offen und empathisch
Da der Beruf der Pflegefachkraft viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Offenheit und Empathie zeigst. Achte darauf, wie du auf Fragen reagierst und versuche, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Ausbildungsinhalten, dem Team oder den Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.