Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die optimale Versorgung von Kindern auf der Intensivstation.
- Unternehmen: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen - ein Ort für moderne Medizin und Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine strukturierte Einarbeitung und ein starkes Team, das zusammenarbeitet.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Pflegeprozesse und führe ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit Fachweiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen. Die Interdisziplinäre Kinderintensivstation verfügt über 19 Planbetten und hat ihren Schwerpunkt in der Neonatologie innerhalb unseres Perinatalzentrums (Level 1). Darüber hinaus versorgt die Intensivstation Kinder aller Altersstufen aus der Pädiatrie, Kinderchirurgie und Neuropädiatrie. Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege als stellv. Stationsleitung in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.
Wie ist der Job wirklich? Dein Alltag ist geprägt von anspruchsvollen Pflegeentscheidungen, strukturiertem Arbeiten und klaren Prioritäten. Du sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos laufen, pflegerische Standards umgesetzt und dokumentiert werden und die Versorgung in der Intensivmedizin effizient und professionell funktioniert. Deine Rolle geht also über die reine Patientenversorgung hinaus: Du übernimmst Dienst‑ und Urlaubsplanung, hältst die Qualitätsstandards aufrecht und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Pflegeabläufen mit.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Versorgung von Frühgeborenen und pädiatrischen Intensivpatientinnen und -patienten
- Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
- Führung des Pflegeteams auf der Station (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
- Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
- Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen
Mit wem arbeite ich? Auf der Kinderintensivstation arbeitest du in einem engagierten, interprofessionellen Team, das täglich an einer hochwertigen Patientenversorgung orientiert ist. Die Station ist technisch und personell so aufgestellt, dass du sowohl fachliche Verantwortung übernehmen als auch Teil eines starken Teams sein kannst.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege ist erforderlich
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (wünschenswert)
- Spaß und Leidenschaft für den Beruf
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen
- Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
Passt das zu mir? Diese Position passt zu dir, wenn du dich in hoch anspruchsvollen Situationen sicher fühlst. Du übernimmst gerne Verantwortung und willst nicht nur pflegen, sondern auch führen und gestalten. Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, strategisch zu denken und gleichzeitig nahe an der Patientin bzw. am Patienten zu arbeiten. Teamwork ist für dich kein Modewort, sondern gelebte Praxis.
Das erwartet dich bei uns:
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst
- Strukturierte Einarbeitung mit 1:1 Betreuung und freigestellter Praxisanleitung
- Level 1 und Pädiatrische Intensivmedizin auf einer modernen Station
- Entwicklungsfördernde Pflege
- Bonuszahlung
- Standby Dienste
- Krisenintervention und Supervisionen
- Stationsinterne Teamtrainings
- Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Pflegeentlastende Maßnahmen (Stationsassistenz, Servicekräfte)
Zusätzlich erwartet dich bei uns:
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Angebote in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen
- Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Claudia Castiglione, Pflegedirektorin, Telefon 0208 881-1058. Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit. Mit 452 Betten und über 1.000 Mitarbeitende sorgen wir täglich für eine hochwertige, individuelle Versorgung – kompetent, empathisch und interdisziplinär.
Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen
Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, die sich in einem engagierten Team weiterentwickeln möchten. Mit einer starken Teamkultur, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere moderne Ausstattung und die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit schaffen ein Umfeld, in dem Sie sowohl Verantwortung übernehmen als auch Ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.
Kontaktdaten:
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Pflegedirektorin Claudia Castiglione in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kinderintensivstation und die spezifischen Herausforderungen, die dort auftreten können. Zeige, dass du nicht nur pflegen, sondern auch führen und gestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders in der pädiatrischen Intensivpflege. Wir suchen jemanden, der nicht nur pflegen kann, sondern auch Führungskompetenzen mitbringt.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landet und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Evangelische Krankenhaus Oberhausen und die Kinderintensivstation verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Leistungen und die Teamstruktur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du für die Rolle als stellvertretende Stationsleitung geeignet bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit auf der Kinderintensivstation von großer Bedeutung ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Krankenhaus stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die Position als stellvertretende Stationsleitung wichtig ist.
