Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d)

Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen. Die Interdisziplinäre Kinderintensivstation verfügt über 19 Planbetten und hat ihren Schwerpunkt in der Neonatologie innerhalb unseres Perinatalzentrums (Level 1). Darüber hinaus versorgt die Intensivstation Kinder aller Altersstufen aus der Pädiatrie, Kinderchirurgie und Neuropädiatrie. Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege als stellv. Stationsleitung in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Wie ist der Job wirklich? Dein Alltag ist geprägt von anspruchsvollen Pflegeentscheidungen, strukturiertem Arbeiten und klaren Prioritäten. Du sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos laufen, pflegerische Standards umgesetzt und dokumentiert werden und die Versorgung in der Intensivmedizin effizient und professionell funktioniert. Deine Rolle geht also über die reine Patientenversorgung hinaus: Du übernimmst Dienst‑ und Urlaubsplanung, hältst die Qualitätsstandards aufrecht und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Pflegeabläufen mit.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Versorgung von Frühgeborenen und pädiatrischen Intensivpatientinnen und -patienten
• Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
• Führung des Pflegeteams auf der Station (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
• Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
• Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
• Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen

Mit wem arbeite ich? Auf der Kinderintensivstation arbeitest du in einem engagierten, interprofessionellen Team, das täglich an einer hochwertigen Patientenversorgung orientiert ist. Die Station ist technisch und personell so aufgestellt, dass du sowohl fachliche Verantwortung übernehmen als auch Teil eines starken Teams sein kannst.

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege ist erforderlich
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (wünschenswert)
• Spaß und Leidenschaft für den Beruf
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen
• Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen

Passt das zu mir? Diese Position passt zu dir, wenn du dich in hoch anspruchsvollen Situationen sicher fühlst. Du übernimmst gerne Verantwortung und willst nicht nur pflegen, sondern auch führen und gestalten. Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, strategisch zu denken und gleichzeitig nahe an der Patientin bzw. am Patienten zu arbeiten. Teamwork ist für dich kein Modewort, sondern gelebte Praxis.

Das erwartet dich bei uns: Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst. In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“ Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.

...auf der Station: Strukturierte Einarbeitung mit 1:1 Betreuung und freigestellter Praxisanleitung Level 1 und Pädiatrische Intensivmedizin auf einer modernen Station. Entwicklungsfördernde Pflege, Bonuszahlung, Standby Dienste, Krisenintervention und Supervisionen, stationsinterne Teamtrainings, optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation, enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, pflegeentlastende Maßnahmen (Stationsassistenz, Servicekräfte).

Zusätzlich erwartet dich bei uns: Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD, betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK), arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut, Angebote in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr! Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Claudia Castiglione, Pflegedirektorin, Telefon.

Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt.

Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit. Mit 452 Betten und über 1.000 Mitarbeitende sorgen wir täglich für eine hochwertige, individuelle Versorgung – kompetent, empathisch und interdisziplinär. Mit spezialisierten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen verbinden wir medizinische Exzellenz mit Ausbildung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen, die uns anvertraut sind. Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.